Подбор персонала высшего и среднего звена в штат компании (TOP, sales, IT)

по договоренности

Опыт подбора персонала - 15 лет, в том числе прямой поиск и региональный подбор. Большой опыт подбора ТОП-менеджеров, IT-специалистов, технических специалистов, менеджеров по продажам. Опыт разработки систем мотивации персонала для нескольких компаний. Кандидат психологических наук (психодиагностика). В/о психологическое и экономическое.

Опыт работы в компаниях-лидерах рынка (количество персонала от 120 до 75000 человек): производственные холдинги, торговые сети, многопрофильные компании. Опыт руководства подразделением до 25 человек.Опыт организации подбора рабочих специальностей, поиск и подбор среднего и высшего персонала. Опыт внешнего подбора для производственных компаний и сферы услуг.

Есть опыт успешного закрытия таких вакансий, как:

Топ-менеджмент: Директор по маркетингу, Директор по продажам, Директор по логистике, Коммерческий директор, Директор по производству, Финансовый директор,  IT-директор, Директор по персоналу

IT-вакансии: системный аналитик, руководитель проекта, руководитель отдела АБД, администратор баз данных, программист 1С, программист С++, системный администратор, SEO-оптимизатор

Бухгалтерия и финансы: главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела

Маркетинг, реклама, PR: Руководитель отдела рекламы, бренд-менеджер, продакт-менеджер менеджер по работе с клиентами, аккаунт-менеджер, дизайнер, менеджер по наружной рекламе, руководитель производства в рекламном агентстве

Гостиницы и рестораны: Управляющий развлекательным комплексом, Директор ресторана, су-шеф

Производство: главный инженер, главный энергетик,  конструктор, технолог, начальник производства, менеджер проекта