Подбор персонала всех уровней для бизнеса

от 1 000  ₽

Предлагаю услугу подбора персонала всех уровней. Скрининг резюме в интернете, поиск кандидатов в социальных сетях. Анализ анкет и резюме на соответствие предъявляемым требованиям. Проведение on-line интервью с кандидатами.
Проведение интервью по компетенциям. Составление программ центров оценки.
Анализ анкет кандидатов на финальном этапе отбора.

Подбор персонала - установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности, корпоративной культуре Компании. 

Рекрутмент – это эффективный способ подбора персонала на вакансии как квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, так и специалистов начального уровня, позволяющий оптимизировать критерий «качество/затраты». 

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Эффективный подбор соответствующего персонала на открытые вакансии также может положительно отразиться на текучке персонала или повысить компетенции уже работающего персонала.

Подбор персонала оказывает серьезное влияние и на формирование команды Компании. Подбирая сотрудников, соответствующих сложившейся культуре взаимодействия, традициям, типам руководителей можно многократно приумножить эффективность конкретного подразделения, и, как результат, эффективность работы Компании в целом.

Подбор персонала начинается с описания вакансии и анализа её на адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется. 

Подбор включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников, выбор финалиста. 

На каждом из указанных этапов могут быть привлечены разные специалисты с разным уровнем погружения в Компанию. 

Опыт работы в подборе персонала более 9 лет.

Компании-заказчики:

• Кадровый холдинг Анкор
• Кадровый холдинг Аванта
• УРСА-Банк
• МДМ-Банк
• ООО МагнатТрейдЭнтерпрайз
• ООО РосЭнергоХолдинг
• ГК НорманВиват