Подбор персонала в Украине

по договоренности

Предложение в поиске и подборе персонала в таких отраслях, как угольная, горно-металлургическая, металлургическая, сельское хозяйство.
Сильные стороны: оперативность в решении поставленной задачи, база соискателей/претендентов общей численностью около 1000 человек.
Проведения ассессметнт-центра согласно модели компетенций Заказчика (cв-во Р/Н СВ - 08 12/1469, выданное факультетом психологии СПбГУ).

Кадровый консальтинг с 1998 года.

Решенные задачи/проекты:
- кадровый аудит управления экономической политики и предпринимательства харьковского горисполкома - 1998 г.;
- оценка компетенций для управленцев среднего звена /кадровый резерерв/ - завод Азовкабель, 2002 г.;

- психологическая и профессиональная адаптация работников угольной отрасли /горный мастер/ - ш-та им.Героев Космоса, п/о Павлоградуголь, 2005 г.;  

-  массовый подбор и обучение технического персонала /сборщики мебели/, Мебельная Компнаия Украины - 2008 г.;

- подбор низкоквалифицированных рабочих на основное производство, ГП ХМЗ "ФЭД" - 2011 г.