Подбор персонала в торговую компанию

от 5 000 до 25 000  ₽

• Первичный отбор персонала через скрининг резюме и мини интервью по телефону/вацап/вайбер. Мини интервьюпроводится с целью определения соответствия кандидата установленным заказчиком компетенциям.
• Поиск и подбор персонала всех уровней в торговую компанию. Каналы поиска персонала подбираются конкретно под вакансию (от работных сайтов, в т.ч. hh до социальных сетей и таргетированной рекламы, в случае сложных вакансий - ручной поиск). Отбор соискателей проходит в несколько этапов: скрининг резюме, телефонное интервью, оценка соответствия соискателя посредством углубленного интервью (метапрограммы, проективные вопросы) и проведения тестирования (в зависимости от требований к вакансии).

Для оптимизации работы с кандидатами в  работе использую CRM систему (Friend Work).

Преимущества:

Опыт подбора персонала всех уровней более 15 лет в производственной сфере, в сфере оказания услуг, в horeca в качестве наемного работника и в качестве руководителя направления в кадровом агентстве. Индивидуальный (под вакансию) подбор площадок поиска персонала.  Стоимость подбора договорная, адекватная и не привязана к 10% годового дохода кандидата. В случае социально-ориентированной вакансии - предоставляю скидку.

Опыт:

Опыт закрытия вакансий в торговой компании, производственной сфере (строительство, металлообработка, литейное производство, судоремонт), в сфере оказания услуг (продажа услуг сертификации, промышленного оборудования, автошин, металлопродукции), в horeca.

Опыт подбора персонала в предприятия, подведомственные областным органам власти: персонал в фонд капитального ремонта (специалисты всех уровней в сфере строительства и капитального ремонта, пресс-секретари, маркетологи и др.), персонал в водоканал (менеджеры, бухгалтеры,  специалисты всех уровней в сфере водоснабжения и водоотведения). Опыт подбора персонала всех уровней в сеть кафе (от мойщиков посуды до шеф-поваров). Опыт подбора в производственные компании (от разнорабочих, электриков, сварщиков до главных бухгалтеров и исполнительных директоров). Опыт подбора персонала в торговые компании от продавцов-кассиров до руководителей отдела продаж и исполнительных директоров. 

Ресурсы:

Подбор персонала ведется с использованием работных сайтов, hh в том числе, социальных сетей (в контакте, фейсбук, инстаграмм), таргетированной рекламы.