Подбор персонала (в том числе торговый персонал)

по договоренности

Готов подобрать лучший персонал на любые позиции. Для крупных проектов могу обеспечить команду профессиональных рекрутеров, со всеми необходимыми ресурсами для подборе качественного персонала. Обучаюсь в магистратуре по направлению "менеджмент организации". Закончил специалетет управления персоналом. Веду активную научную деятельность. Пишу научную диссертацию на тему: "Нематериальная мотивация". Способен в кратчайшие сроки закрыть срочные вакансии и подобрать необходимый вам персонал на любые вакансии для вашего бизнеса. Готов найти компетентных специалистов для ответственных позиций, включая управленческие: среднее и высшее звено.

Предпочитаю выявлять навыки кейсовым анализом с использованием ролевых игр в сочетание с тестированием. Тестирование можем подобрать под задачи бизнеса и компании при оценке персонала на этапе входного контроля. Умею и понимаю принцип разработки данных заданий и кейсов. Мое наивысшее достижение на текущий момент - полная комплектация отдела продаж, включая руководителя. Готов обсудить условия и подобрать вам персонал в любом срочном режиме на вакансии вашей компании: торговые, управленческие, линейные офисные.

Провожу собеседования за дополнительную плату, делаю психодиагностику и профотбор, составляю псих. портрет и карту компетенций.  Имею опыт около 1 года. Имеется доступ к superjob. Работую в КА на протяжении 6 месяцев + опыт свободного рекрутера на Recruit.net и опыт работы в студотряде, где набирал персонал на временнкю занятость (BTL проекты, курьеры, аниматоры). В целом закрыл ряд позиций в КА начиная от линейного персонала, кончая руководителями. Веду работу по анализу рынка труда, оказываю содействие в составление резюме, должныстных инструкций, мотивационных пакетов в соответствии тенденциям рынка труда, оцениваю конкурентность предложенной вакансии. Знаю английский язык. Мечтаю поработать на интернациональном рынке труда и подбирать персонал для иностранных компаний.

Дополнительно:

Проанализирую нынешнюю систему мотивации, исследую вовлеченность, лояльность, преданность сотрудников. Проведу опрос мнений и соберу предложения по усовершенствованию, исследую психологический климат, составлю психологические портреты сотрудников. Исходя из этого подберу наилучшую общую методологию стимулирования активности, а так же индивидуальные рекомендации по личностному портрету.  Внесу рекомендации по оптимизации. Гарантия - увеличения заинтересованности в рабочем процессе и увелечение отдачи при выполнение задач. Приурочу это к диссертационному исследованию. Вознаграждение попрошу чисто символическое, а компенсацию затрат полностью.

Сталкивался с проблемой создания кадрового отдела с нуля в теории во время обучения. Выдвигаю свою кандидатуру, как помощника в достижение цели задания. 7 лет учусь по специальности управление персоналом. Выполнил не одну курсовую по кадровому аудиту, полагаю смогу помочь. Прошу связаться со мной для получения подробной информации.

Порядок исполнения подобного задания.

1. Изучение необходимой кадровой документации в вашей компании.
2. Формирование пакета материалов и документов.
3. Проверка результата и систематизация работы.

Кадровый аудит может быть проведен в полном объеме, должностные инструкции, модели компетенций с индикаторами, карты текущего рабочего времени, полный мотивационный пакет должности и т.д. 

Рассмотрю любые варианты