Подбор персонала (в т.ч. инженерно-технического)

до 50 000  ₽

Подбор персонала: мидл, топ менеджеры, линейные специалисты и офисные сотрудники с сферах деятельности: производство, промышленность, HoReCa, Fast Food, b2b, b2c, FMCG...
Основной подбор, массовый подбор, executive search, работа с учебными заведениеями. Формирование кадрового резерва.
Оценка персонала и кадровый консалтинг.
Консультации и семинары по управлению талантами.

Преимущества:

Обеспечение точного, качественного подбора, учитывая все требования и личные пожелания к кандидатам.

Придерживаюсь строгой конфиденциальности.

Получение своевременной обратной связи.

Организованность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Высокая адаптивность к бизнесу заказчика, ответственность.

Опыт:

Опыт работы с персоналом с 2004 года, свои разработки по подбору, адаптации и мотивации персонала, мотивации персонала по системе KPI, обучения руководителей подразделений, разработан и внедрен проект (система отбора и адаптации персонала), разработана и внедрена система адаптации в автотранспортном холдинге, разработана и внедрена эффективная программа аттестации и составлен мотивационный профиль сотрудников в сети HoReCa (кофейни, рестораны), разработана и внедрена программа адаптации, разработан и внедрен проект внутреннего PR оптовой компании, прописаны бизнес процессы компании в сфере управления персоналом, разработана кадровая политика компании, социальная политика компании. Сфера деятельности компаний: HoReCa, fast food, FMCG, b2b, b2c, дорожное строительство, пищевое производство, производство бытовой химии, производство мебели, флот и т.п.

Ресурсы:

Интернет ресурсы: федеральные, локальные сети. Прямой поиск.

Тесты профессиональных знаний

Case-study

Оценка 360`

Интервью по компетенциям

Оценка по задаваемым самим сотрудником вопросам

Тест Херцберга/PAVI, PAEI код Адизеса

Проективные методы оценки

Условия сотрудничества:

Формат работы - проект. В дальнейшем возможно сотрудничество на постоянной основе.