Подбор персонала в стартап

от 20 000  ₽

Подбор любого специалиста начинается с понимания структуры компании, задач данного сотрудника и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность и не боятся сложных задач, то нам по пути. 

Разработаю индивидуальный профиль должности под требования вашей компании, опишу все бизнес-процессы связывающие данного специалиста и сформирую команду вашей мечты.

Преимущества:

Наличие определенного опыта подбора специалистов разного профиля, позволило мне выработать собственную систему оценки потенциальных кандидатов, учитывающую не только профессиональные качества, но и личностные характеристики. 
Такой подход позволяет сократить к минимуму количество не прошедших испытательный срок сотрудников. 

Опыт:

С 2019 - 2022 год было реализовано свыше 6-ти проектов, на формирование того или иного отдела с "0", с адаптацией нанятых сотрудников.

Также разовое закрытие вакансий по направлениям:
- Помощник бухгалтера,  
- Бухгалтер по первичной бухгалтерии,
- Бухгалтер ТМЦ,
- Бухгалтер расчетной группы,
- Заместитель ГБ
- ГБ
- МОП (B2B, B2C, B2G)
- Помощник МОПа
- Менеджер по работе с клиентами
- РОП 
- Директор филиальной сети 
- Программист 1С
- Бизнес-архитектор
- Делопроизводитель
- Снабженец
- Логист
- Делопроизводить
- Юрист
- Тендерный специалист
- Менеджер по закупкам
- Инженер ОПС
- Монтажники ОПС
и др.

Ресурсы:

HH.ru
Зарплата.ру
SuperJob 
Отраслевые форумы
и др.