Подбор персонала в штат заказчику

от 10 000  ₽

Мы готовы предложить вам профессиональные услуги по подбору квалифицированных сотрудников для вашего ресторанного бизнеса. Наш опыт и экспертиза в этой области позволят нам найти и привлечь именно тех специалистов, которые отвечают вашим требованиям и помогут вашему бизнесу достичь новых высот в обслуживании и качестве.

Какой персонал мы подбираем: 

Шеф-повар и кухонный персонал: Шеф-повар, помощники шеф-повара, повара, повара-унтермейстера, кухонные помощники, пекари, кондитеры.
Сервисный персонал: Официанты, бармены, бариста, хостес, мейтр д"хотель, сомелье.
Административный персонал: Менеджеры ресторана, ассистенты менеджеров, кассир, пролавец.
Уборочный персонал: Уборщики, мойщики посуды, уборщики территории.

Важно, что я работаю по всей России, не привязываясь к конкретному городу. Формат работы удалённый. Вознаграждение оплачивается за каждую единицу трудоустроенного кандидата. Также предоставляется гарантия на сотрудника.
Звоните, пишите буду рада новым парнерам.

Опыт:

Удаленный менеджер по поиску и адаптации персонала

• Проведение анализа потребностей компании в персонале и разработка соответствующих стратегий поиска кандидатов.
• Создание и оптимизация вакансий, включая разработку привлекательных и информативных объявлений о вакансиях.
• Поиск кандидатов на различных онлайн-платформах, в базах данных, через социальные сети и профессиональные сообщества.
• Проведение собеседований и интервью с потенциальными кандидатами для оценки их квалификации, навыков и подхода к работе.
• Оценка потенциала кандидатов и определение их соответствия требованиям компании и конкретной вакансии.
• Координация процесса собеседований и принятия решений по найму совместно с руководством компании.
• Поддержание актуальности базы данных кандидатов и ведение учета всех этапов процесса подбора персонала.
• Обеспечение позитивного опыта взаимодействия с кандидатами на протяжении всего процесса рекрутинга.
• Совершенствование процессов рекрутинга и внедрение лучших практик для оптимизации результативности подбора персонала.
• Сотрудничество с другими отделами компании для понимания их потребностей в персонале и эффективного решения рекрутинговых задач.