Подбор персонала в digital и IT направлении

по договоренности

Подбор персонала в digital и IT направлении:

• трафик-менеджеры и специалисты по интернет-рекламе;
• разработчики (бэк и фронт направления);
• аналитики; 
• проектный офис (проектные менеджеры, продакт-менеджеры).

Предоставление первых кандидатов в течение 5 рабочих дней.

Гарантия на испытательный срок.

Контроль выполнения тестового задания.

Преимущества:

Есть доступ в базы резюме.

Опыт работы в агентстве и inhouse.

Подбор персонал уровня Junior, Middle, Senior, линейные руководители, TOP в различных отраслях, в том числе IT и digital.

Холодный поиск кандидатов в следующих источниках: 

• работные сайты;
• социальные сети;
• телеграм-каналы, форумы.

Размещение вакансий на различных площадках: работные сайты, соцсети. 
Одновременное ведение до 10 вакансий разных профилей.

Опыт:

Опыт подора в digital агентство, агентсво интернет-маркетинга.

Опыт подбора на IT проекты.