Подбор персонала удалённо

от 5 000 до 250 000  ₽

Подбор персонала разной степени квалификации:

• - составление профиля должности совместно с заказчиком;
• - поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• - проведение первичного (телефонного) интервью с оценкой личных и профессиональных компетенций;
• - направление кандидата к заказчику;

По запросу заказчика могут быть предоставлены дополнительные услуги.

Преимущества:

Я работаю в сфере управления человеческими ресурсами с 2014 года. Обладаю практическим опытом подбора персонала разного уровня ( от дорожного рабочего до руководителя подразделения).Помимо подбора персонала занималась продуктовым обучением новых сотрудников, адаптацией новичков в коллективе, развитием HR-бренда компании, аналитикой затрат на персонал и на подбор.В теории знаю разработку системы мотивации, разработку бренда работодателя с нуля. Люблю интересные задачи и готова изучать информацию и обучаться под запросы заказчика.

Опыт:

В настоящий момент я работаю в строительной компании численность 1000 человек. Занимаюсь подбором персонала всеех уровней. Я веду аналитику по подбору персонала в разрезе месяца, квартала, года.Также за время работы занималась бюджетированием мероприятий и подводила бюджет отдела за год. Веду кадровое делопроизводство по одному из подразделений (52 человека).

Ранее работала в крупном кадровом холдинге Анкор. Спектр обязанностей заключался в удаленном закрытии позиций клиента. За время работы в Анкоре успела поработать с ТЕЛЕ2 (торговый представитель, инженер по базовым подсистемам) , с Ericsson ( складские работники, водители, монтажники оборудования базовых станций сотовой связи,инженеры по базовым подситемам), с ОТП банком ( специалисты call-центра, с Мицубиши банком ( кредитные специалисты на территорию автосалонов) , с Яндекс такси( менеджер по корпоративным продажам) и др.

Ресурсы:

Я обладаю необходимым практическим опытом для закрытия вакансий линейного персонала 

Условия сотрудничества:

Удаленное сотрудничество по договору оказания услуг.