Подбор персонала ТОП уровня

Предложение:

1.  Помогу сформировать профиль ТОП менеджера с описанием soft и hard skills для достижения целей Компании и собственника.
2.  Помогу определить зоны ответственности, функционал должности и инструменты для оценки результат деятельности человека на этой позиции.

Имею опыт работы на руководящих HR должностях в разных бизнесах. Понимаю бизнес-процессы в Компании, могу собрать необходимую информацию, сформировать или скорректировать профиль должности, определить функционал и зоны ответственности, помочь с разработкой плана задач на испытательный срок и ожидаемых результатов, разработать систему мотивации для ТОП менеджера, в том числе на основе KPI.

Более 16 лет занимаюсь поиском и подбором специалистов с высокой квалификацией на должности руководителей высшего звена. Всегда начинаю с комплексного исследования рынка, которое позволяет выявить ведущих профессионалов в отрасли и предложить перспективных кандидатов, с которыми Вы сможете реализовать свою стратегию развития компании. Использую методы executive search и headhunting.

Преимущества:

В рамках подбора на ТОП позиции осуществляю: 

Экспертную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата, исходя из 16-летнего управленческого опыта в HR. Провожу интервью по компетенциям, психологическое тестирование, оценку компетенций с использованием кейсов, биографическую оценку. При необходимости разрабатываю и веду адаптацию в период испытательного срока.

Опыт:

1.  Поиск и подбор Исполнительного / Административного директора в холдинговую структуру.
2.  Поиск и подбор Директора по развитию.
3.  Поиск и подбор Директора по маркетингу  (ИТ компании, оптовая торговля, производственные компании.
4.  Поиск и подбор РОПа / Коммерческого директора (более 15 реализованных проектов). 
5.  Поиск и подбор руководителей проектов (вывод на рынок нового продукта, кросс-функциональное взаимодействие). 
6.  Поиск и подбор Финансового директора.
7.  Поиск и подбор Главного бухгалтера (холдинговые структуры, производственные компании).
8.  Поиск и подбор директоров департаментов (различные направления). Более 20 реализованных проектов.  

Ресурсы и формат работы

Доступ к основным  работным сайтам (SuperJob, HeadHunter).

Использую:

1.  Социальные сети и профессиональные контакты;
2.  Собственную уникальную базу данных, более 15 000 резюме с контактами;
3.  Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
4.  Современные методики подбора персонала.

Работа по договору, безналичный расчет. Гарантия бесплатной замены.