Подбор персонала среднего и низового звена со знанием английского языка

от 20 000  ₽

Опыт 1,5 года. Положительные отзывы - предоставлю по запросу.
Разрабатываю профиль должности индивидуально для каждой позиции и компании.
Разрабатываю первичную систему отбора с использованием соционической типологией и оценкой мотивации кандидата.
"Попадаю в яблочко" и нанятого сотрудника не приходится заменять.
Гарантирую качество - отслеживаю движение кандидата в должности до 3 месяцев.
 
Подбор персоанала среднего и низового звена:
- продавцы, РОП
- консультанты
- стилисты, дизайнеры, маркетологи
- менеджеры по работе с клиентами
- кладовщики, фасовщики
- технологи, конструкторы (легкая промышленность)
 

Преимущества:

• Нанимаю с первого раза и заменять не приходится.
• Обычно, закрываю вакансии в течение 1-2 недель.
• Срочные вакансии в продажах - 2 дня. 

Рекомендации предоставлю по запросу.

Опыт:

• Производитель дизайнерской одежды

4 продавца + 1 smm менеджер = 1, 5 недели.  

• Агенство по сертификации

2 менеджера со знанием английского + 1 ассистент + 1 менеджер со знанием немецкого = 3 недели.  

• Производство женской одежды

В разное время нанимались:

• продавцы
• SMM менеджер и фотограф
• кладовщик
• конструктор и технолог
• менеджер интернет магазина
• маркетолог

Ресурсы:

Использую все сайты агрегаторы, публичные сообщества, чаты, блоги.

Разрабатываю для каждой позиции индивидуально:

- портрет, систему первичного отбора

- применяю базовые инструменты соционики и психологии для определения личностных качеств и мотивации

По договоренности, оставляю материалы заказчику для дальнейшего использования.

Условия сотрудничества:

Договор ИП.

Прпедоплата.