Подбор персонала различных уровней

Вы понимаете, что ваша команда – это ваш главный актив. Но поиск настоящих талантов в условиях современного рынка – это вызов. Тратить месяцы на собеседования, получать десятки нерелевантных резюме, сталкиваться с выгоранием HR-отдела – это то, что отвлекает вас от главного.

Почему именно я?

• Я не просто рекрутер. Я понимаю ваши цели, стратегию и культуру, чтобы находить не просто "подходящих", а идеально интегрирующихся в вашу команду.
• Моя цель – не просто закрыть вакансию, а привести человека, который максимально будет схож по ценностям с вашим бизнесом.
• Мои методы поиска выходят за рамки стандартных job-сайтов. Я использую обширную сеть контактов и уникальные стратегии для привлечения пассивных кандидатов.
• Вы получаете только тщательно отобранных, квалифицированных кандидатов, готовых к следующим этапам, что значительно сокращает время найма и затраты.

Опыт:

• Мой опыт работы в сфере HR и рекрутинга - 15 лет.
• Опыт работы с стартапами, малый/средний бизнес, банковская деятельность, государственные компании)
• Закрытие позиций (ТОП-менеджмент, управляющие, менеджеры по продажам, IT-специалисты, специалисты маркетинга, руководители отделов, линейный персонал разных сфер деятельности, специфические позиции, административный персонал, бухгалтерия, рабочие специальности и т.д.)
• В работе использую структурированное интервью, поведенческое интервью, ситуационное интервью, кейс-интервью, коучинговый формат, компетентостное интервью.

Связаться со мной можно любым удобным для вас способом.