Подбор персонала от низшего до высшего звена

от 1 000  ₽

Качественный подбор персонала от низшего до высшего звена, проведение собеседований. Оценка личностных качеств, степени компетенции сотрудника. Выяснение соответствия профессиональных знаний и умений работника требованиям, предъявляемым к той или иной специальности. Выявление сильных и слабых сторон личности сотрудника. Жесткий отбор четко по критериям, предоставляемым организацией. Размещение вакансий на биржах труда, привлечение кандидатов на вакантные должности.

Направление деятельности :

• Цель подбора -долгосрочные трудовые отношения между работником и организацией.
• Подбор сотрудников для работы в сфере клиентского сервиса и социальных отношений ( сотрудники для работы с людьми ).
• Определение требований к кандидату для каждой должности .
• Ведение базы данных соискателей.