Подбор персонала на сложные и узкоспециализированные вакансии

по договоренности

Прошу рассмотреть возможность моей работы по Вашему проекту. Понимаю сложность проекту, но это не останавливает,  а наооборот вызывает интерес и азарат в работе. Считаю, что опыт полученный в ректрутенговом агентстве АНКОР, поможет в решении данной задачи (владею методами поиска кандидатов, в том числе и прямой, проведение интервью по компетенциям и т.д.). Прежде, чем приступить к выполнению проекта, всегда погружаюсь  в специфику отрасли, для полноцнного ведения диалога с кандидатои и понимания профиля.

Профессиональный опыт:

В рамках работы в кадровых и ректрутинговых агентствах, работала по поиску удаленных кандидатов.

Есть успешный опыт закрытия сложных, узкоспециализированных инженерных вакансий в других городах.

Одна из наиболее интересных и сложных вакансий, которые вела - гидрометаллург в г. Красноярске. Работала только по прямому поиску, т.к. таких кандидатов на рынке нет. Вместо 1 вакансиии, закрыла 2, т.к. клиенту понравились оба финальных кандидата.

Был успешный проект по закрытию вакансии директора компании пластиковых окон БФК, закрывала вакансию начальника производства (блоки пенопласт) и ряд других успешных проектов.