Подбор персонала на руководящие позиции

по договоренности

Подбор специалистов в разных отраслях. Опыт очень большой, владею всеми методами подбора. Есть собственная база кандидатов. 

Успешно закрывала позиции:

• Финансовый директор, 
• директор по строительству, 
• руководитель проекта, 
• инженер проектировщик, 
• главный инженер, 
• главный бухгалтер, 
• инженер-технолог, 
• региональный менеджер и многие другие.

Форма взаимодействия:

1. Заявка на подбор от Заказчика
2. Анализ вакансии, мониторинг и экспресс-анализ слабых сторон. рекомендации к корректировке от Исполнителя.
3. Обсуждение условий сотрудничества (гонорар, форма оформления сотрудничества, бюджет, сроки, отчетность и основные участники проекта).
4. Размещение вакансии в печатных сми и интернет-источниках (при наличии бюджета у Заказчика!)
5. Определение индивидуальной стратегии поиска и отбора
6. Проведение отбора
7. Предоставление Заказчику первичной выборки
8. Интервью (тип вопросов и технология проведения зависит от уровня должности и пожеланий Заказчика) 
9. Координация следующих этапов собеседований у Заказчика
10. Обеспечение предоставления обратной связи кандидатам, учавствующим в конкурсе
11. Сбор рекомендаций
12. Формирование  joboffer, согласование даты выхода, оформления по ТК,прохождения медосмотра, обучения, стажировки и т.д.
13. Отслеживания выхода на работу и вводной адаптации
14. Оплата первой части гонорара в течение 3-х рабочих дней со дня выхода.