Подбор персонала на различные позиции

по договоренности

Занимаюсь рекрутингом с 2004 года. За время работы лично закрыла десятки вакансий для мелких, средних и крупных компаний (таких, как фабрика мебели 8-е марта, сеть салонов Максимус и т.д.) 

Самостоятельный поиск и подбор персонала, проведение телефонных и skype интервью.

Оценка кандидатов. Сбор рекомендаций (по необходимости).
Работа с СМИ и internet. Размещение вакансий на специализированных ресурсах, активный поиск. Ведение базы данных по кандидатам; формирование кадрового резерва.  

Начинала свою деятельность, как ассистент менеджера. Последнее место работы - руководитель отдела по подбору персонала. Текущие задачи:

• Организация работы отдела подбора персонала;
• Самостоятельный поиск специалистов. Проведение телефонных и очных переговоров с кандидатами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств.
• Адаптация сотрудников и контроль прохождения испытательного периода;
• Постоянная оптимизация методов поиска кандидатов;
• Ведение базы данных по кандидатам; формирование «кадрового резерва.
• Анализ рынка труда;
• Отчетность по результатам работы.