Подбор персонала любой категории

по договоренности

Суммарный опыт в рекрутменте - более 12 лет.
Опыт в агентствах - 3  года,  (в т. ч. руководства рекрутерами агентств) - 6 лет
Большой опыт в рекрутменте на производственных предприятиях. Отличное знание всех бизнес- процессов производственного предприятия.
Четкое понимание региональной специфики рынка труда РФ.
Умение продать любую вакансию, выстроить мотивацию кандидата, совместить желания с возможностями всех сторон процесса!

 Успешный 9-ти летниий опыт рекрутмента в крупной, федеральной производственной Компании.

Проекты:

-производственные работники (  производственные работники, ИТР, механики, диспетчеры, мастера, бригадиры, учетчики, начальник  производства, начальник склада)

- сотрудники отдела продаж ( начальник отдела продаж, супервайзеры, менеджеры по продажам)

- офисные сотрудники ( бухгалтерия и ПЭО, IT  специалисты, hr  специалисты)

- ТОП- менеджеры ( Генеральный директор, директор по производству, коммерческий директор, финансовый директор, директор по логистике, директор по маркетингу,  HR директор)

- Региональный подбор ТОП - менеджеров  ( Генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, директор по логистике, директор по маркетингу, HR директор)

СV:

2013 -  по наст. время  HR  manager в головной компании крупного производственного холдинга ( стройматериалы)- численность более 2500  тыс

2010-2013- HR  manager  крупной производственной компании  (стройматериалы) - численность 700 чел

2007-2010- региональный менеджер по подбору персонала в крупной производственной  компании