Подбор персонала, КДП, бизнес-процессы

по договоренности

РГСУ, Управление персоналом, с отличием Рассмотрю любые варианты Опыт работы: Кадровые агентства, Рекламная группа (издательство, производство, дизайн-студия, логистика, BTL), Интернет компания (классифайд). Знание и эффективное применение методик по подбору,отбору и оценки персонала.
Опыт работы в консалтинговых, кадровых агентствах и в штате компании.
Успешное закрытие вакансий в различных отраслях: 
рекламное агентство, производственная компания, логистическая компания, издательство, медийный бизнес (УК), интернет-компания, розничная торговля.
Последние проекты:
- Персонал под открытие магазинов в Москве (одежда для спорта): директор магазина, торговый персонал;
-Финансовый директор (производитель и дистрибьютор профессионального развлекательного видеоконтента), 
-личный помощник (УК),
-инвестиционный аналитик ( УК, медиа), 
-руководитель отдела продаж (один из крупнейших издательских домов России), 
- бухгалтер (поставка медицинского оборудования),
-менеджер по логистики и т.д. 
-высшее и среднее звено, производственные специальности, массовый подбор (промоперсонал).
- Укомплектование отделов: бухгалтерия (в т.ч. Главный бухгалтер), отдел продаж (в т.ч. руководитель отдела), производство (в т.ч. директор производства).

Кадровое делопроизводство: 
Полное ведение кадрового делопроизводства (5 юридических лиц, 60 человек): разработка локально-нормативных документов, прием, трудовые книжки, Т-2, переводы, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания, премии, увольнения по различным основаниям.

Опыт массового подбора 
Опыт параллельного ведения большого количества вакансий.
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Знание трудового законодательства.
Постоянное обучение и чтение профессиональной литературы.
Умение планировать рабочее время.
Опыт руководства (специалист по персоналу в прямом подчинении)
Знание компьютерных программ: 1С УПП, Excel, Progect, Outlook, Word, Internet, Рекрутер/
Доступ к работным сайтам