Подбор персонала и обучение специалистов по подбору персонала

по договоренности

У Вас небольшая компания, HR-департамент представлен в единственном лице - кадровик?!
А может Вы впервые планируете мероприятия по набору сотрудников?! Или планируете расширение штата сотрудников?!
Мы предоставим вам услуги наших квалифицированных специалистов для отбора, оценки, обучения персонала!
 

Методы оценки кандидатов, которые мы рекомендуем:

• Интервью по компетенциям
• Профессиональное тестирование
• Методики MBO (оценка результатов)
• Кейс-методики
• Личностные опросники
• Ассессмент-центр (или Центр Оценки и развития)

Массовые проекты:

Мы предоставляем квалифицированных специалистов для осуществления всех необходимых работ по проекту. В зависимости от поставленных задач мы проводим аналитическое исследование рынка труда, отбор, обучение и адаптацию персонала.

У Вас есть опыт взаимодействия с кадровыми агентствами при наборе персонала и Вы считаете его неэффективным, так как представленные Вам кандидаты либо не устраивали Вас «качеством», либо «количеством»?

Наш опыт показывает, что только тогда когда процесс отбора массового персонала проводится в постоянном взаимодействии заказчика и приглашенных экспертов, можно достигнуть действительно качественного результата. Поэтому мы готовы предоставить экспертов для набора массового персонала, а Вы обеспечиваете им условия для работы.

Обучение специалистов по отбору персонала

У вас высокая текучка, Вы и Ваш специалист по набору персонала не знаете что делать?! Мы научим вас и вашего рекрутера, где искать, как отбирать, как адаптировать и мотивировать персонал!

Предлагаем Вашему вниманию тренинг «Базовые навыки для специалиста по подбору персонала», который позволит обучить новичков в деле подбора персонала, а так же руководителей, которые хотят научиться эффективно подбирать сотрудников.