Подбор персонала для недвижимости

Мы подбираем персонал для агентств недвижимости, девелоперов, управляющих компаний, брокерских агентств, инвестиционных компаний, сервисов аренды и застройщиков. Формируем команды, которые умеют продавать, управлять, сопровождать сделки и работать с клиентами на высоком уровне.

Работаем по всей России — с жилой, коммерческой, загородной и элитной недвижимостью.

Какие специалисты востребованы в недвижимости Продажи и аренда:

• Агент по недвижимости (вторичка / новостройки / аренда)

• Риелтор / Брокер

• Специалист по коммерческой недвижимости

• Менеджер по продажам ЖК

• Консультант по элитной недвижимости

• Руководитель отдела продаж недвижимости

• Специалист по сопровождению сделок

Управление объектами:

• Управляющий жилым / коммерческим объектом

• Менеджер по эксплуатации недвижимости

• Инженер по обслуживанию зданий

• Диспетчер жилого фонда

• Администратор БЦ / ТЦ

• Руководитель УК

Девелопмент и аналитика:

• Маркетолог в сфере недвижимости

• Аналитик рынка недвижимости

• Менеджер по инвестициям в недвижимость

• Юрист по недвижимости и земельному праву

• Специалист по работе с Росреестром, БТИ, кадастром

• Архитектор / урбанист (для девелоперов)

Поддержка и сопровождение:

• Администратор агентства

• Координатор сделок / CRM-специалист

• SMM-менеджер недвижимости

• Контент-менеджер по объектам

• Специалист по фото / видео презентациям объектов

Почему выбирают нас?

• Знаем специфику рынка недвижимости: от поиска клиента до оформления сделки

• Подбираем специалистов с реальным опытом продаж, знанием CRM, юридических нюансов и актуальных трендов

• Учитываем сегмент (эконом / комфорт / премиум / коммерция), тип объектов, регион и формат продаж

• Проверяем навыки общения, документооборота, понимание воронки и юридической чистоты сделки

Как мы работаем

1. Анализ компании и формата недвижимости
Уточняем сегмент (вторичка, новостройки, аренда, коммерция), канал продаж, структуру отдела, задачи и KPI.

2. Поиск и подбор
Ищем через профессиональные сообщества, профильные платформы, Telegram-каналы, базы, прямой хантинг.

3. Оценка компетенций
Проводим интервью, проверяем знание документов, переговорные навыки, кейсы сделок, владение CRM и цифровыми инструментами.

4. Сопровождение и замена
Ведём кандидатов до выхода, контролируем адаптацию, при необходимости — заменим бесплатно.

Опыт:

Мы подбирали персонал для:

• Агентств недвижимости (в том числе сетевых и премиум-класса)

• Застройщиков и девелоперов жилых и коммерческих объектов

• Управляющих компаний жилых комплексов

• Онлайн-сервисов аренды и продажи

• Элитной недвижимости и зарубежной property

• Бизнес-центров и управляющих организаций коммерческой недвижимости

Формировали отделы продаж с нуля, усиливали команды перед стартом проектов, заменяли неэффективных сотрудников, подбирали управленцев.

Почему сотрудничать с нами выгодно?

• Глубокое понимание рынка недвижимости: знаем, как работает цикл сделки, что важно клиенту и как формируется результат

• Скорость: первые кандидаты — за 2–4 рабочих дня

• Гибкость: найм в штат, проектно, в регионы, под открытие или под запуск новостройки

• Гарантия: замена без доплат, если сотрудник не подошёл

• Масштабируемость: один агент или вся команда под ключ

Гарантия качества

Если сотрудник не прошёл испытательный срок или не выполнил задачи — мы бесплатно предоставим замену.
С нами вы получаете команду, которая не просто сопровождает сделки, а двигает рынок.