Подбор персонала для мебельных компаний, технического персонала

Мебельный бизнес - это бизнес, непосредственно касающийся продажи или изготовления мебели. Мебельный бизнес считается высокорентабельным, поскольку мебельная продукция всегда пользуется стабильным спросом даже в кризисы.

Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал и многое другое. Но если у фирмы нет команды и флагмана, ее не спасут ни деньги, ни эксклюзивный продукт  – она может лишиться и того, и другого. 

Специалистам не только нужно экспертно знать мировых лидеров по производству мебели, а и иметь дополнительно развитые навыки вкуса, стиля, понимания предпочтений клиента в мебели, в интерьере.  

Преимущества:

• Большой опыт работы с мебельными фарбриками по всем вопросам HR, включая подбор персонала.
• Одновременно использую в работе более 50 различных каналов поиска.
• Основные работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея.  Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, соц.сети,таргетированную рекламу и др.
• Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более  3000 человек.  
• Авторские материалы по hr направлению. Тематический сайт.
• Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу      порекомендовать Вам уже завтра!
• Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.
• При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
• Организовываю детектор лжи.
• Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

Опыт:

• Российские и западные производственные компании.
• Маркетплейсы продажи товаров.
• Представители, франчайзи, торгующие посредники мебельных производителей.
  
  

Мои постоянные клиенты: Фабрики Софья, 8 марта, Ingenia Casa, Camelgroup и др, ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус",ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО «СтройМастер» ,ООО Микропроцессорные технологии, ООО "МосСтрой" , ООО "Холод сервис" , Обивочка, Формула-1, ООО «СКС», ООО "ПромДорСтрой» , ООО "Энергия-77», ООО «СтройМастер» ООО «Сантра», ООО "Вирто Сервис" .АО "Магерон", компания IT технологий , ООО" Айтеко", мебельная фабрика "София", ООО"МосОблГазсервис", , ООО "Дюкон" и другие.

Ресурсы:

• Собственные и смежные социальные сети;
• В работе более 60 каналов;
• Headhunting, Executive search;
• Связь с профессиональными сообществами;
• Владение нетворкингом на высшем уровне. 

Этапы сотрудничества:

• После изучения релевантного рынка,нужд и болей компании составляю продающую вакансию и точный портрет кандидата.
• Приступаю к решению задачи после подписания договора.
• На собеседование к Вам отправляются только финальные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-4 дней после начала работ.
• Гарантийный период бесплатной замены сотрудника включается с момента выхода и продолжается  от 1  до 6-х  месяцев.

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом. Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного руководителя, менеджеров по продажам мебели, дизайнеров, руководителей производств, сформировать команды отделов, я с удовольствием расскажу, как мы сможем решить эту задачу. 

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.