Мария Волкова

12 отзывов

HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Кадровое агенство

PRO

Автор статей

mar********

+7 (9*******

Аккредитован

Москва

Подбор персонала для лизинговых компаний

от 30 000 ₽

Лизинговый бизнес живёт на тонких нюансах: умение вести переговоры с банками, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, разбираться в залоговой стоимости имущества, просчитывать риски. Найти человека, который владеет этим комплексом навыков, — задача не из лёгких.

Мы специализируемся на подборе персонала для лизинговых компаний и знаем: здесь не сработает шаблонный подход. Каждый кандидат должен сочетать финансовую грамотность, коммерческую хватку и глубокое понимание специфики лизинга.

Какую пользу вы получите

Работая с нами, вы:

Сократите время на поиск — закроем вакансию за 3–5 недель вместо 2–3 месяцев самостоятельного подбора;
Получите специалиста с отраслевым опытом — все кандидаты уже работали в лизинговых компаниях или смежных сферах (банки, кредитование, продажи оборудования);
Снизите риски найма — проверяем не только резюме, но и реальные кейсы из практики, репутацию на рынке;
Сэкономите на адаптации — новый сотрудник сразу включится в процессы, не требуя длительного обучения;
Увеличите количество закрытых сделок — подобранные нами специалисты начинают приносить результат с первых месяцев работы.

Ответы на ваши вопросы

Как оцениваете кандидатов?
Применяем комплексную систему оценки из 5 этапов:

Анализ карьерного трека — смотрим, с какими типами лизинга работал кандидат (авто, оборудование, недвижимость), средний размер сделок, количество закрытых контрактов.
Тестирование профессиональных знаний — проверяем понимание:
- механизмов расчёта лизинговых платежей;
- особенностей залоговой экспертизы;
- требований банков к лизингополучателям;
- нюансов документооборота.
Кейс‑метод — предлагаем решить реальные ситуации из практики (например, как действовать при просрочке платежа или как убедить клиента выбрать лизинг вместо кредита).
Ролевые игры — моделируем переговоры с потенциальным клиентом или банком‑партнёром.
Проверка референсов — общаемся с бывшими руководителями и коллегами, чтобы подтвердить:
- уровень экспертизы;
- способность работать в команде;
- репутацию на рынке.

Где ищете специалистов?
Используем многоканальный поиск:

собственная база из 1 500+ специалистов лизинговой отрасли;
профессиональные сообщества (ассоциации лизингодателей, финансовые форумы);
LinkedIn и отраслевые Telegram‑каналы;
прямой поиск в ведущих лизинговых компаниях (с соблюдением этики);
рекомендации от наших успешных кандидатов;
участие в профильных конференциях и выставках.

Возможен ли анонимный поиск?
Да. Работаем по схеме «закрытого рекрутинга»:

на первом этапе не раскрываем название вашей компании;
сообщаем кандидату только сегмент лизинга и масштаб бизнеса;
полное раскрытие деталей — только после согласия кандидата на переговоры.

Это критично, когда нужно привлечь топ‑специалиста из конкурирующей лизинговой компании.

Есть ли своя база кандидатов?
Да, база из 1 500+ профи, разделённая по направлениям:

500+ менеджеров по продажам лизинговых услуг;
400+ кредитных аналитиков и риск‑менеджеров;
300+ специалистов по работе с клиентами;
200+ руководителей отделов лизинга;
100+ экспертов по залоговой экспертизе.

База обновляется ежеквартально: проверяем актуальность контактов и карьерные амбиции.

Даёте ли гарантию?
Предоставляем гарантию замены на 4 месяца:

если сотрудник уволится или не пройдёт испытательный срок — подберём альтернативу без доплаты;
для руководящих позиций (руководитель отдела лизинга, директор по продажам) — гарантия до 6 месяцев;
в договор включаем чёткие критерии успешности (количество закрытых сделок, прирост портфеля, уровень просроченной задолженности).

Почему стоит выбрать нас

Глубокая экспертиза — 10 лет в подборе персонала для финансового сектора, из них 7 лет — специализация на лизинговых компаниях;
Знание отраслевой специфики — понимаем разницу между автолизингом, лизингом оборудования и коммерческой недвижимости;
Скорость — закрываем 80 % вакансий в течение 4 недель;
Качество отбора — только 1 из 8 кандидатов проходит полный цикл оценки;
Прозрачность — отчитываемся на каждом этапе: от первичного скрининга до фидбэка после интервью;
Поддержка после найма — помогаем с адаптацией нового сотрудника в первые месяцы;
Конфиденциальность — подписываем NDA и соблюдаем этические нормы при прямом поиске.

Опыт:
Подбор персонала для лизинговых компаний: находим специалистов, которые увеличивают портфель сделок

Какую пользу вы получите

Работая с нами, вы:

Сократите время на поиск — закроем вакансию за 3–5 недель вместо 2–3 месяцев самостоятельного подбора;
Получите специалиста с отраслевым опытом — все кандидаты уже работали в лизинговых компаниях или смежных сферах (банки, кредитование, продажи оборудования);
Снизите риски найма — проверяем не только резюме, но и реальные кейсы из практики, репутацию на рынке;
Сэкономите на адаптации — новый сотрудник сразу включится в процессы, не требуя длительного обучения;
Увеличите количество закрытых сделок — подобранные нами специалисты начинают приносить результат с первых месяцев работы.

Ответы на ваши вопросы

Как оцениваете кандидатов?
Применяем комплексную систему оценки из 5 этапов:

Анализ карьерного трека — смотрим, с какими типами лизинга работал кандидат (авто, оборудование, недвижимость), средний размер сделок, количество закрытых контрактов.
Тестирование профессиональных знаний — проверяем понимание:
- механизмов расчёта лизинговых платежей;
- особенностей залоговой экспертизы;
- требований банков к лизингополучателям;
- нюансов документооборота.
Кейс‑метод — предлагаем решить реальные ситуации из практики (например, как действовать при просрочке платежа или как убедить клиента выбрать лизинг вместо кредита).
Ролевые игры — моделируем переговоры с потенциальным клиентом или банком‑партнёром.
Проверка референсов — общаемся с бывшими руководителями и коллегами, чтобы подтвердить:
- уровень экспертизы;
- способность работать в команде;
- репутацию на рынке.

Где ищете специалистов?
Используем многоканальный поиск:

собственная база из 1 500+ специалистов лизинговой отрасли;
профессиональные сообщества (ассоциации лизингодателей, финансовые форумы);
LinkedIn и отраслевые Telegram‑каналы;
прямой поиск в ведущих лизинговых компаниях (с соблюдением этики);
рекомендации от наших успешных кандидатов;
участие в профильных конференциях и выставках.

Возможен ли анонимный поиск?
Да. Работаем по схеме «закрытого рекрутинга»:

на первом этапе не раскрываем название вашей компании;
сообщаем кандидату только сегмент лизинга и масштаб бизнеса;
полное раскрытие деталей — только после согласия кандидата на переговоры.

Это критично, когда нужно привлечь топ‑специалиста из конкурирующей лизинговой компании.

Есть ли своя база кандидатов?
Да, база из 1 500+ профи, разделённая по направлениям:

500+ менеджеров по продажам лизинговых услуг;
400+ кредитных аналитиков и риск‑менеджеров;
300+ специалистов по работе с клиентами;
200+ руководителей отделов лизинга;
100+ экспертов по залоговой экспертизе.

База обновляется ежеквартально: проверяем актуальность контактов и карьерные амбиции.

Даёте ли гарантию?
Предоставляем гарантию замены на 4 месяца:

если сотрудник уволится или не пройдёт испытательный срок — подберём альтернативу без доплаты;
для руководящих позиций (руководитель отдела лизинга, директор по продажам) — гарантия до 6 месяцев;
в договор включаем чёткие критерии успешности (количество закрытых сделок, прирост портфеля, уровень просроченной задолженности).

Почему стоит выбрать нас

Глубокая экспертиза — 10 лет в подборе персонала для финансового сектора, из них 7 лет — специализация на лизинговых компаниях;
Знание отраслевой специфики — понимаем разницу между автолизингом, лизингом оборудования и коммерческой недвижимости;
Скорость — закрываем 80 % вакансий в течение 4 недель;
Качество отбора — только 1 из 8 кандидатов проходит полный цикл оценки;
Прозрачность — отчитываемся на каждом этапе: от первичного скрининга до фидбэка после интервью;
Поддержка после найма — помогаем с адаптацией нового сотрудника в первые месяцы;
Конфиденциальность — подписываем NDA и соблюдаем этические нормы при прямом поиске.

Наш опыт: реальные кейсы

Крупная лизинговая компания (автолизинг) — поиск менеджера по продажам
- Задача: увеличить портфель сделок с корпоративными клиентами.
- Особенности: требовался опыт работы с автопарками предприятий, знание программ господдержки лизинга.
- Результат: закрыли вакансию за 22 дня. Новый сотрудник за 4 месяца привлёк 15 корпоративных клиентов, увеличив портфель на 35 %.
Региональная лизинговая фирма (оборудование) — подбор кредитного аналитика
- Задача: усилить экспертизу по оценке залоговой стоимости промышленного оборудования.
- Особенности: нужен был специалист с опытом работы в машиностроении и знанием методик оценки подержанной техники.
- Результат: нашли кандидата за 3 недели. За полгода он снизил уровень просроченной задолженности на 20 % за счёт более точной оценки залогов.
Лизинговая компания (коммерческая недвижимость) — поиск руководителя отдела продаж
- Задача: выйти на новый сегмент рынка — малый бизнес.
- Особенности: требовался опыт построения отдела продаж «с нуля» и знание специфики лизинга недвижимости.
- Результат: закрыли позицию за 28 дней. За 5 месяцев он сформировал команду из 6 менеджеров и увеличил количество сделок с малым бизнесом в 3 раза.
Национальная лизинговая сеть — подбор специалиста по работе с VIP‑клиентами
- Задача: удержать ключевых клиентов и повысить лояльность.
- Особенности: нужен был опыт персонального обслуживания крупных лизингополучателей и навыки переговоров с топ‑менеджментом.
- Результат: нашли профи за 20 дней. Через 3 месяца отток ключевых клиентов сократился на 40 %, а средний чек вырос на 25 %.

6 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	8 место
Корп.культура	45 место
Оценка	48 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 22
Оценки за ответы 31
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Сертификаты - 33

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор персонала по отраслям Подбор персонала Подбор персонала для лизинговых компаний Подбор кадров