Подбор персонала для HoReCa: от линейных до управляющих

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки.
Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.

Что входит в услугу:

• Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности)

• Создание понятного, привлекательного описания вакансии

• Поиск, отсев и интервьюирование кандидатов

• Проверка мотивации и базовых навыков (или готовности к обучению)

• Передача 5–15 финалистов, готовых выйти на смену или в команду

• При необходимости — быстрая замена

Что вы получаете:

• Людей, которые подходят под ваш формат: от официантов и поваров до администраторов, барменов и управляющих

• Финалистов с реальным интересом к работе в вашей команде

• Быстрый подбор даже при высоком уровне текучки и сезонных нагрузках

Стоимость и условия:

• от 8 000 ₽ за линейную позицию, от 25 000 ₽ — за управляющих

• 30% предоплата, остальное — по выходу

• Бесплатная замена в течение 30 дней (можно продлить)

Почему мы:

• Умеем быстро закрывать “горящие” вакансии — повара, кассиры, хостес, бармены, менеджеры

• Есть опыт работы с ресторанами, отелями и фуд-сервисами в городах-миллионниках и регионах

• Выстраиваем простую систему замены, адаптации и выхода на смену

• Помогаем создать прозрачную воронку подбора, чтобы снизить текучку

Опыт:

Работаем как с отдельными ресторанами, так и с сетями: от быстрого подбора официантов и поваров в условиях высокой текучки — до поиска шефов, управляющих и операционных менеджеров. Один из недавних кейсов — закрытие более 20 вакансий (кассиры, кухонные сотрудники, администраторы) для регионального фуд-холла в срок менее 10 дней. Также помогали строить систему регулярного найма с резервом кандидатов.