Подбор персонала для банковского сектора

по договоренности

Более 5 лет опыта подбора персонала для банковского сектора.
Уровень позиций от специалиста до топ-менеджмента. Опыт подбора персонала в банки: Московский Кредитный Банк, Банк Русский Стандарт, Банк Тинькофф, Газпромбанк, Новиком банк, Юниаструм банк, Пробизнесбанк (ФГ Лайф) и др.
Бизнес блоки: корпоративный бизнес, МСБ, розничный бизнес, электронный бизнес, инвестиционный бизнес. Операционные блоки: финансы, ИТ, юристы, риски, аудит, HR.

Преимущества:

Я нахожу/собеседую/собираю рекомендации на кандидата. Я оплачиваю все необходимые инструменты для поиска. Вам не нужно оборудовать для меня рабочее место, ежемесячно выплачивать заработную плату и платить за меня налоги.

Опыт:

Примеры закрытых вакансий:

Старший Вице-Президент корпоративной дирекции (банк топ-20);

Руководитель СВА (банк топ-50)
Руководитель направления по работе с проблемной задолженностью (банк топ-40);
Директор финансового департамента (банк топ-250);

Начальник кредитного управления (банк топ-200)
Руководитель аналитического отдела (банк топ-50);
Руководитель функционального центра (банк топ-40);
Head of Payments (банк топ-40);
CFO (банк топ-50);
Советник Вице-президента (банк топ-15);
Вице-президент (банк топ-15);
Руководитель направления платежных систем (банк топ-40);
Руководитель направления продаж Forex (банк топ-50);
Директор департамента РКО (банк топ-200);
Директор по персоналу (банк топ-200);
Главный бухгалтер – (консалтинговая компания);
Руководитель кредитного направления (банк топ-200);
Зам. главного бухгалтера (банк топ-40);
Руководитель направления МСБ (банк топ-40);
Директор по персоналу (банк топ-200) и др.

Ряд рядовых позиций (IT  –специалисты, аналитики, юристы, кредитные специалисты, HR –специалисты, секретариат и пр.).

Ресурсы:

Собственная база кандидатов, работные сайты (HeadHunter,SuperJob), соц. сети (ВК, Фейсбук,Linkedin, МойКруг).

Условия сотрудничества:

Рассмотрю любые варианты.