Подбор персонала

по договоренности

 Первый этап работы. 3Д профиль.

• Индивидуальное общение по zoom с собственником компании (в среднем 90 мин).
• Сформирован ЗD профиль: обозначена стратегия компании, стратегия вакансии, организационная структура вакансии, компетенции кандидата, психологический портрет кандидата.
• Клиент получает: прописанные компетенции кандидата и пример способов их выявления, прописан психологический портрет кандидата и способы определения, показан анализ рынка (min,max,meddle), сильные и слабые стороны.

 Второй этап работы – подбор.

• Оформляем договор с клиентом на базе 3D профиля кандидата.
• Создаем чат с командой для оперативной коммуникации, открытое окно для руководителя компании о статусе задач, клиент на протяжении сотрудничества может задать любые вопросы.
• Размещаем на релевантных площадках региона, работа с входящими откликами.
• При отсутствии подходящих кандидатов, мы запускаем холодный поиск. Клиенту предоставляем в чат 3 папки видеособеседования с кандидатом совпадение до 50% , от 50 до 75% рассмотреть можно, от 75% до 100 подходящий кандидат. 

 Третий этап работы – тестирование.

• Психологическое тестирование кандидата, совокупность тестов для кандидата, кандидату предоставляются краткие результаты тестирования.
• Клиент получает полный отчет: профиль мотивации кандидата, сильный и слабые стороны, описание личности, рекомендации по системе управления кандидатом, оценка  стрессоустойчивости, организованности, вовлеченности, лидерского потенциала, прогноз поведения в коллективе.
• На основе данный принимается решение по офферу, поддержка с нашей стороны.
• Выход кандидата и гарантия 100 дней с нашей стороны, рекомендации по адаптации сотрудника.

Преимущества:

Предоставление только качественных и современных подходов к работе с кадровым ресурсом, оставаясь открытыми и дружелюбными по отношению к клиенту и кандидату, потому что это делает людей счастливыми.

• Наш клиент доверяет компаниям, которые придерживаются современного подхода ведения бизнеса: используют современные технологии и ставят интересы клиенты на первое место.
• Наш клиент хочет знать, что происходит с его бизнесом.
• Нашему клиенту важно, чтобы после оказанных услуг бизнес работал надежно.
• Наш клиент ценит свое время, важно выполнение задач оперативно и вовремя. 

Опыт:

Более 700 кандидатов вышло на работу за последние 2 года к нашим партнерам.