Подбор персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею в портфолио экспертизу и опыт в рекрутменте более 5 лет (в том числе 3 года агенства). Работла над вакансиями entry, middle менеджмента. Был опыт работы с вакансиями уроян ТОП.
 

Реализованный мной проекты были как в российских, так и в международных компаниях (преимущественно). Весь мой функционал можно разделить по следующим блокам:

•          Заявка на подбор (включая разработку системы согласования заявок с линейными менеджерами Клиента, одобрения заявок)

•          Привлечение кандидатов (включая пассивные инструменты, активные инструменты, организация рекрутмент событий, Graduate рекрутмент)

•          Оценка и отбор (включая разработку профиля успешного кандидата, различные инструменты интервьюирования, ранжирование кандидатов по критериям, создание short-листа квалифицированных кандидатов)

•          Представление кандидатов (включая разработку логистики взаимодействия с нанимающими менеджерами)

•          Предложение о работе (включая разработку стандартов и форм предложения о работе потенциальным кандидатам)

•          Найм и увольнение (включая координацию процесса найма новых сотрудников и информирования об увольнении не прошедших испытательный срок кандидатов; помощь в адаптации нанятым сотрудникам)

•          Отчетность (включая разработку системы отчетности как по текущим процессам работы, так и по достигнутым результатам)

•          Технология (включая разработку технологий поиска и подбора персонала в соответствии с требованиями проекта)