Подбор персонала

Здравствуйте!

Наша команда из 3–4 опытных рекрутеров оперативно и качественно закроет необходимые позиции для вашей компании. Мы выстраиваем процесс подбора по прозрачным этапам — от анализа требований до выхода сотрудника.

Вы получаете:

• полностью закрытые вакансии в обговорённые сроки;
• детальные отчёты и аналитику на каждом этапе;
• кандидатов, точно соответствующих вашему запросу;
• прозрачное партнёрство с акцентом на результат.

Готовы обсудить старт проекта и сроки подбора.

Наша команда (3–4 рекрутера) успешно закрывала вакансии в разных отраслях — IT, digital, строительство, производство, автобизнес, образование и продажи.
Работаем по России и СНГ, формируем HR‑отделы и проводим массовый и точечный подбор под ключ.

• (Pangolin IT), Москва — подбор сотрудников в T‑студию (продающие сайты, IT‑решения, автоматизация продаж, ИИ).
• 3CLICK , Москва — IT‑компания по автоматизации бизнес‑процессов (1С, CRM, ERP), подбор технических специалистов и менеджеров проектов.
• Brain Washers, Казань — экосистема трансформационных онлайн‑курсов, подбор маркетологов, продуктологов и менеджеров.
• Matrius (EdTech, Москва) — онлайн‑школа: формирование HR‑отдела с 0, запуск процессов подбора и адаптации 400+ сотрудников.
• CODDY (EdTech, Москва) — школа программирования, массовый найм преподавателей, кураторов, административной команды.

• Кротов, Казань — проект по заводу (производство), подбор линейных специалистов; сотрудничество — 2 раза.
• ООО НПФ КИП‑Электро , Казань — торговля и производство электромеханического оборудования, подбор инженеров, конструкторов, техников.
• Камтех, Москва — поставщик CAD/CAM‑оборудования, подбор инженеров и логистов.
• Завод по производству керамогранита — региональный найм менеджеров B2B‑продаж, развитие сети по 6 городам РФ.

• Сеть СТО Московская область — подбор автослесарей, диагностов, мастеров‑приёмщиков, администраторов, запуск новых филиалов.
• У‑Стройка, МО — массовый подбор персонала для строительной компании (продавцы, логисты, монтажники, склад, сопровождение).
• 3SLICK (Москва) — сильная экспертиза в IT‑сопровождении строительства, проектные инженеры, руководители.

• VB Club (Москва) — EdTech‑компания, формирование отдела продаж и контроля качества.
• Олмат EdTech, Москва — подбор методистов, маркетологов, кураторов.
• Brain Washers — EdTech‑проект, подбор команды преподавателей и координаторов.

• Федеральный IT‑холдинг — запуск и укомплектование 7 отделов продаж и 3 отделов франшизы.
• Букеты Кити (Москва) — подбор HR и руководителей отдела клиентского сервиса.
• Кадровое агентство, Москва — подбор менеджеров по продажам в онлайн‑сегменте.

• Гид Маркет — перестройка HR‑процессов, подбор колл‑центров и операторов.
• Mail.Ru Group — поддержка массового набора, обучение и сопровождение новых сотрудников.
• АО Тинькофф Банк — массовый дистанционный набор, HR‑автоматизация, оптимизация воронки подбора.

• Закрытие 98 % вакансий в срок.
• Средний Time to Hire: 14–20 дней.
• Снижение себестоимости найма на 35 %.
• Формирование и автоматизация 6 HR‑отделов «под ключ».
• Более 4000 успешных закрытий за три года.