Подбор операторов call-центра

по договоренности

Я обладаю более чем 10-летним опытом в подборе персонала, специализируясь на поиске и отборе кандидатов для различных отраслей, включая IT, финансы и колл-центры. За это время я успешно реализовал множество проектов по закрытию вакансий различного уровня, от начальных позиций до руководящих ролей.

Мой опыт включает в себя:

* Проведение полного цикла подбора: от анализа потребностей клиентов до адаптации новых сотрудников.
* Использование современных методов рекрутинга, включая социальные сети, специализированные платформы и активный поиск.
* Оценку кандидатов с помощью структурированных интервью, тестов и ассессментов для определения их соответствия требованиям.
* Сотрудничество с командами HR и менеджерами для создания эффективных стратегий подбора и повышения качества найма.

Моя цель — находить лучших специалистов, которые не только соответствуют профессиональным требованиям, но и вписываются в корпоративную культуру компании.