Подбор персонала

от 5 000 до 90 000  ₽

ООО "КадрыРассвет" — это современное рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске и подборе персонала для компаний различных сфер бизнеса. Основная задача агентства — выступать посредником между работодателями и соискателями, помогая организациям находить квалифицированных сотрудников, а кандидатам — получать работу, соответствующую их опыту и ожиданиям.

Агентство предлагает полный цикл услуг по подбору персонала: от анализа потребностей клиента и составления профиля вакансии до поиска, оценки и сопровождения кандидатов на всех этапах трудоустройства. В работе используются современные технологии рекрутинга и индивидуальный подход к каждому клиенту, что позволяет эффективно закрывать вакансии любого уровня сложности.

ООО "КадрыРассвет" ориентировано на долгосрочное сотрудничество, прозрачность процессов и высокое качество предоставляемых услуг, что делает его надежным партнером для бизнеса и профессионалов на рынке труда.

Опыт:

1. Проект для розничной сети: Массовый подбор продавцов-консультантов

Задача:
Крупная розничная сеть планировала открытие новых магазинов и нуждалась в подборе 20 продавцов-консультантов в сжатые сроки.

Действия агентства:
⦁ Разработка профиля вакансии: Определение ключевых требований к кандидатам, составление скриптов интервью.
⦁ Поиск и привлечение: Использование рекламы на job-сайтах, размещение вакансий на досках объявлений, работа с соцсетями.
⦁ Оценка и отбор: Проведение групповых собеседований, тестирование на знание продукта и коммуникабельность.
⦁ Результат: В течение 3 недель были закрыты все вакансии, все сотрудники прошли адаптацию и успешно работают.

📚 2. Проект для производственного предприятия: Подбор руководителя отдела логистики

Задача:
Промышленному предприятию требовался руководитель отдела логистики с опытом работы на крупных складах и знанием современных систем управления запасами.

Действия агентства:
⦁ Анализ требований: Встреча с топ-менеджментом, изучение специфики работы предприятия.
⦁ Поиск кандидатов: Поиск через профессиональные сообщества, рекомендации от партнеров, использование базы данных агентства.
⦁ Оценка и сопровождение: Проведение кейс-интервью, проверка рекомендаций, сопровождение на этапе трудоустройства.
⦁ Результат: Найден подходящий кандидат, который успешно возглавил отдел и внедрил новые стандарты работы.

📚 3. Проект для стартапа: Подбор команды разработки

Задача:
Стартап в сфере EdTech искал команду разработчиков и маркетологов для запуска нового продукта.

Действия агентства:
⦁ Комплексный подход: Анализ потребностей, формирование командного профиля, поиск как технических, так и маркетинговых специалистов.
⦁ Поиск и оценка: Использование специализированных платформ, проведение технических и soft skills интервью.
⦁ Результат: В течение месяца сформирована команда из 7 человек, которая успешно запустила продукт.