Подбор Перфоманс-менеджера (Performance Marketing Manager)

Перфоманс-менеджер - придумывает, как заставить рекламу приносить реальные результаты — не просто показы и клики, а настоящие продажи и клиентов. Управляет рекламными каналами — контекстом, таргетом, ретаргетингом — направляя деньги туда, где они работают лучше всего.

Следит за путешествием пользователя от первого клика до покупки, убирая все препятствия на пути. Если где-то люди массово "отваливаются" — ищет причину и исправляет. Настраивает рекламу в Google, Яндексе, соцсетях так, чтобы она доставала именно тех, кто готов купить. И постоянно оптимизирует настройки для лучших результатов. Тестирует разные заголовки, картинки, тексты, чтобы найти комбинацию, которая заставит людей кликать и покупать.

Анализирует ключевые метрики — CPA, ROI, ROAS — и превращает их в конкретные действия: "Этот канал окупается, а тот нет — переливаем бюджет!". Настраивает счетчики и трекеры, чтобы точно знать, откуда пришел каждый клиент и сколько денег он принес. Придумывает, как вернуть тех, кто ушел без покупки, и как сделать так, чтобы клиенты возвращались снова. Общается с агентствами и подрядчиками, объясняя задачи и проверяя, что они приносят результат. Регулярно показывает руководству отчеты, доказывающие, что деньги на рекламу приносят компании прибыль.

Перфоманс-менеджер должен обладать пониманием принципов перфоманс-маркетинга с фокусом на измеримые результаты. Сильными аналитическими навыками для работы с данными и оптимизацией кампаний на основе метрик. Знанием алгоритмов поисковых систем и соцсетей, пониманием психологии пользователей. Умением тестировать гипотезы, прогнозировать эффективность каналов и рассчитывать их окупаемость. Пониманием атрибуции и пути клиента. Навыками бюджетирования рекламных кампаний и быстрой адаптацией к изменениям в рекламных платформах. Стратегическим мышлением для связи маркетинга с бизнес-целями и умением доступно объяснять результаты бизнесу.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с: рекламными платформами (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads, MyTarget), инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Adobe Analytics) решениями для автоматизации (Alytics, Marilyn, Origami, Google Tag Manager), сервисами конкурентного анализа (SEMrush, SpyFu), платформами programmatic-закупок (DV360, The Trade Desk), инструментами A/B тестирования (Optimizely, VWO), системами отслеживания офлайн-конверсий (Calltouch, Calltracking), программами визуализации данных (Tableau, Power BI, Google Data Studio), CRM-системами для отслеживания лидов и продаж.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего образование в области маркетинга, цифровых коммуникаций, бизнес-аналитики или смежных областях, сертификаты Google Ads, Google Analytics, Яндекс.Директ, Яндекс.Метрики, курсы по перфоманс-маркетингу от признанных учебных центров, сертификаты по конверсионной оптимизации и работе с данными, дополнительное образование в сфере digital-маркетинга и аналитики. Важно наличие подтвержденного опыта проведения успешных перфоманс-кампаний с измеримыми результатами, кейсы по снижению стоимости привлечения клиентов или увеличению ROAS. Опыт работы в конкретной индустрии и понимание специфики перфоманс-маркетинга для соответствующих товаров или услуг.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору  руководителей, линейных менеджеров и специалистов в маркетинге. 

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!