Подбор операционного директора

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество услуги, и капитал, и квалификация работников и многое другое.Успешный бизнес невозможен без эффективного руководства. Руководитель должен быть не только компетентным и опытным, но и обладать лидерскими качествами, уметь мотивировать и вдохновлять свою команду, строить доверительные отношения и вести компания к успеху.

Операционный директор (COO) — это должность уровня высшего звена управления.

Операционный директор - это "правая рука" генерального директора, отвечающий за все операционные процессы компании. Это не просто менеджер, а человек, который координирует и управляет всеми аспектами бизнеса, за исключением финансовых, которые обычно отнесены к финансовому директору.

Что предлагаю своим клиентам:

Одновременно использую в работе более 30 различных каналов поиска.            

Основные работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея.  

Я использую каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, соц.сети,таргетированную рекламу и мн.др.

Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. В Базе более 5000 кандидатов.

Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже ЗАВТРА!

Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.

При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.

Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

Опыт:

Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.

• Маркетплейсы;
• IT интеграторы систем связи, сетей, банков данных, мониторинга;
• Маркетинговые агенства;
• Российские и западные компании в сфере услуг,торговли и производста.