Подбор операторов call-центра (удаленный формат работы)

от 1 000 до 3 000  ₽

Линейный, точечный подбор персонала.

Составление идеального портрета кандидата.

Отбор кандидатов:

• анкетирование;
• анализ резюме;
• индивидуальное / групповое собеседования.

Предоставление лучших кандидатов заказчику. Замена кандидатов в процессе их отсеивания на стадии обучения и первых дней работы. Более детально условия обсуждаются.

Преимущества:

Опыт работы оператором КЦ, а также менеджером отдела продаж, – знаю эту кухню изнутри. Опыт подбора операторов для удаленных КЦ более 2 лет, есть своя наработанная база кандидатов.

Опыт:

Опыт подбора операторов для удаленных КЦ, компаний, деятельность, которых связаны с направлениями: банковская деятельность, страхование, медицина, реклама, услуги для населения, опросы и анкетирование, услуги для бизнеса, в том числе лидогенерация и т.д.