Подбор операторов call-центра

от 20 000 до 45 000  ₽

1. Поиск операторов call-центров с релевантным опытом работы исходной/ смежной отрасли.
2. Проведение первичного/ вторичного интервью кандидата.
3. Оценка компетенций соискателя.
4. HR заключение по соискателю.
5. Использую холодный поиск/ тщательный скрининг на всех возможных ресурсах (hh, sj, tg chats и т.д).
6. ДО для грамотного выстраивания процесса поиска - оценка зарплаты (в рынке/ не в рынке).
7. Гарантия на сотрудника 2 месяца.

Преимущества:

В сфере HR консалтинга уже больше 2-х лет, работаю в Ведущем Московском КА, все инструменты поиска в доступе.

Ответственно подхожу к вопросу поиска персонала.

Осуществляю поиск от миддл менеджмент позиций, до уровня ТОП.

Иногда беру рядовые заказы, для разгрузки (от бухгалтеров до менеджеров по закупкам)!

Опыт:

• Для известной мебельной компании (МО) был собран мини-call центр (на обработку входящих запросов от "теплых" клиентов с сайта).
• Поиск операторов Call центра в известную сеть (в т.ч. интернет провайдер), Санкт-Петербург.

Ресурсы:

HH, SJ, Rabota.ru, Target реклама, и т.д., любые способы