Подбор офисного персонала

Меня зовут Наталья, и я частный рекрутер с многолетним опытом в подборе персонала. Я знаю, как важна сильная команда для успеха вашего бизнеса, и предлагаю вам свои услуги по подбору высококвалифицированных специалистов из разных областей: руководящий и директорский состав; коммерческий и финансовый персонал; производственный персонал; офисный и административный персонал; инженерно-технический персонал; маркетинг и продажи; линейный персонал и персонал на вахту; массовый персонал:
Всегда учитываю ваши требования и нахожу кандидатов, которые идеально впишутся в вашу корпоративную культуру. Работаю 24/7, всегда на связи и готова ответить на ваши запросы в любое время. Работаю по договору, цены ниже, чем в кадровых агентствах, а вы получаете бесплатную замену в течение месяца. Оплата в два этапа по 50% от стоимости договора.
Среди моих достижений — положительные рекомендации и благодарные письма от заказчиков, которые подтверждают мой опыт и надежность.
Звоните, чтобы обсудить ваши потребности и начать сотрудничество!

Опыт:

Проект по подбору офисного персонала (кратко)

Цель: Обеспечение эффективного подбора квалифицированного офисного персонала для бесперебойной работы компании.

Этапы:

Анализ потребности: Определение необходимых навыков, опыта и личных качеств для каждой должности.

Поиск кандидатов: Размещение объявлений на работных сайтах, в социальных сетях, использование рекрутинговых агентств.

Отбор: Скрининг резюме, телефонные интервью, личные собеседования, тестирование (при необходимости).

Оценка: Проверка рекомендаций, финальные собеседования с руководителями.

Предложение работы: Обсуждение условий, оформление документов.

Адаптация: Введение в должность, обучение, наставничество.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Время закрытия вакансии
• Стоимость подбора
• Удовлетворенность нанятых сотрудников
• Текучесть кадров

Ресурсы:

• HR-менеджер/Рекрутер
• Бюджет на рекламу и услуги рекрутинговых агентств
• Инструменты для отбора (тесты, программное обеспечение)

Результат: Своевременное закрытие вакансий квалифицированным персоналом, повышение эффективности работы офиса.