Подбор офис-менеджеров

от 30 000 до 40 000  ₽

Меня зовут Анастасия, я частный рекрутер с опытом подбора персонала в DIY-ритейлах, логистических и производственных компаниях. Предоставляю услуги по подбору персонала с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, сэкономлю ваше время, обеспечивая найм высококвалифицированных кандидатов.

Опыт подбора офис-менеджеров:
- для логистической компании (2 шт.ед),   
- для компании-производителя кондитерских изделий (1 шт.ед).

Процесс: подписываем договор, заполняем заявку на подбор, проводим оценку кандидатов. Оплата услуг — 50% поэтапно. Подбор конфиденциальный!

Опыт:

Проект по подбору офис-менеджеров в логистическую компанию. 

Цель проекта:
Укомплектовать приемную генерального директора офис-менеджерами с релевантным опытом.

План действий:
1. Подготовка
Составила заявку на подбор, определила профиль идеального кандидата.
Провела мониторинг компаний-конкурентов, сопоставила условия работы у заказчика с рынком.
Выбрала стратегию поиска: размещение вакансий на специализированных сайтах, холодный поиск кандидатов.
2. Размещение вакансии
Подготовила описание вакансии (необходимую информацию о компании, должностных обязанностях и требованиях к кандидату, условиях работы).
Разместила вакансию на поисковых платформах (hh.ru, superjob.ru, avito и других).
3. Отбор резюме
Собрала и проанализировала резюме.
Отобрала наиболее подходящих кандидатов для первого собеседования.
4. Телефонное интервью
Подготовила список вопросов для первого собеседования.
Провела собеседования с кандидатами, уточнила минимальные требования, выбрала кандидатов для следующего этапа собеседования.
5. Видео-интервью
Подготовила список вопросов для видео-интервью.
Провела собеседования с кандидатами, оценила кандидатов по профессиональным навыкам, личным качествам, ответам на кейсы.
Показала записи 3-х лучших кандидатов заказчику, приложив свои рекомендации по кандидатам.
6. Финальный отбор
Организовала встречу заказчика с кандидатами.
Сопроводила кандидата до оформления у заказчика.

Сроки реализации
Подготовка вакансии и размещение: 3 рабочих дня.
Отбор резюме: 1 неделя.
Проведение интервью: 1-2 недели.
Финальный отбор и оформление: 2 недели.

Оценка результатов
Оценка эффективности подбора по завершении испытательного срока.
Обратная связь от новых сотрудников, руководителя и команды.