Подбор офис - менеджера

Предлагаю Вам профессиональный подбор кадрового звена.

Цель
Найти организованного и коммуникабельного специалиста, способного обеспечить бесперебойную работу офиса: вести документооборот, координировать внутренние процессы и создавать комфортную рабочую среду.

Критерии успешного подбора

• оперативность и аккуратность в решении рутинных задач;

• умение выстраивать отношения с коллегами и подрядчиками;

• способность работать в режиме многозадачности;

• соответствие корпоративному стилю компании.

Опыт:

• Опыт работы более 15 лет, с подтвержденными результатами;
• Соблюдаю дедлайны;
• Выполняю задачи "под ключ".

Опыт в: консалтинге, промышленности, туризме, строительстве, образовании.

Выбирая меня, Вы получаете:

• Индивидуальный подход.
• Подбор с учётом специфики вашего бизнеса,  корпоративную  культуру  и  долгосрочные цели при подборе кандидатов.
• Экономию времени.

Этапы подбора

• 1. Подготовка

  • определение перечня обязанностей и приоритетов (например, акцент на документооборот или логистику);

  • согласование KPI (своевременность задач, качество сервиса).

• 2. Поиск кандидатов

  • размещение вакансии на HH.ru;

  • поиск через локальные сообщества.

• 3. Отбор резюме

  • проверка опыта и соответствия навыкам;

  • оценка масштаба обслуживаемого офиса (число сотрудников, объём задач).

• 4. Первое интервью

  • оценка коммуникабельности и доброжелательности;

  • обсуждение опыта решения типовых офисных задач.

• 5. Финальное собеседование

  • встреча с руководителем/административным директором;

  • согласование условий (оклад, график, пр).