Подбор офис-менеджера
от 60 000 до 80 000 ₽

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору офис-менеджера с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор!

Опыт:

Проект по подбору офис-менеджера для строительной компании направлен на повышение эффективности работы офиса и улучшение административных процессов. Успешная реализация проекта позволит компании сосредоточиться на ключевых задачах, связанных со строительной деятельностью.

Этапы:

Анализ потребностей: Определение задач (документооборот, взаимодействие с клиентами, контроль закупок, организация мероприятий).
Разработка вакансии: Описание обязанностей, требований (опыт от 1 года, знание ПК, ответственность) и условий (график 5/2, зарплата от 40 000 ₽).
Поиск кандидатов: Размещение на hh.ru, SuperJob, соцсетях, рекомендации сотрудников.
Отбор: Анализ резюме, телефонное и очное собеседование, тестовое задание, проверка рекомендаций.
Оценка: Соответствие требованиям, опыт в строительстве, навыки работы с документами, личные качества.
Принятие решения: Обсуждение с руководством, выбор кандидата, предложение о работе.
Адаптация: Введение в должность, обучение, наставничество, оценка испытательного срока.

Бюджет:

Размещение вакансий: 5 000–10 000 ₽.
Временные затраты HR: 20–30 часов.
Услуги кадрового агентства: 20–30% от годового оклада.

Ожидаемые результаты:

Эффективная организация работы офиса.
Улучшение документооборота и взаимодействия между отделами.

Риски:

Несоответствие кандидата: минимизация через тщательный отбор и тестовые задания.
Долгий поиск: расширение источников поиска.
Текучесть кадров: создание комфортных условий труда.