Подбор менеджеров среднего звена и ТОП менеджеров

по договоренности

Профессиональный опыт:

Имеем опыт закрытия вакансий в разных сферах и областях. Проводим многоэтапный отбор:

1. оценка резюме кандидата

2. телефонное интервью

3. личное интервью, проработка резюме

4. сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Все соискатели проходят строгий отбор в соответствии с указанными в Заяке тербованиями Работодателя.

Каждый кандидат проверяется по 4 направлениям: успешность, стабильность, мотивация, профессионализм.

Закрытие такого проекта с момента получения подписанной Заявки - от 1 недели.

Гаратния - 1 месяц.

Проверка кандидатов.

Направляем 2-3 резюме самых успешных кандидатов.
Мы НЕ занимаемся скринигом резюме, а продуманно отбираем персонал в соответствии с вашими требованиями.