Подбор менеджеров по развитию

Менеджер по развитию. Это человек, который отвечает за стратегию развития компании. Его главная задача — сделать так, чтобы компания осваивала новые рынки и зарабатывала больше.

В компаниях редко создают отдельную должность для менеджера по развитию — обычно его обязанности выполняют другие руководители. Например, продакт-менеджер отвечает за развитие продукта, а руководитель направления — за своё направление.

Если Вам нужен такой специалист, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку знаю, как определить уровень менеджеров по развитию, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.

Плюсом к экспертности – наличие собственной базы кандидатов.

Преимущества:

• Благодаря многолетнему опыту подбора менеджеров по развитию у меня накопилась собственная, большая база кандидатов.
• Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
• Конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании.
• Учет всех пожеланий заказчика.
• Знание рынка.
• Работаю по всей РФ,СНГ.
• Любые способы связи: телефон,Zoom, телеграмм, ватсапп, сайт и т.д.

Опыт:

Обозначу некоторые области деятельности компаний заказчиков, где сейчас работают мои кандидаты:

• Маркетплейсы страхования и кредитования.
• IT интеграторы систем связи, сетей, банков данных, мониторинга.
• Экосистемы игровой индустрии. 

Ресурсы:

• собственные социальные сети,
• в работе более 50 каналов,
• смежные социальные сети,
• прямой поиск-head hunt,
• связь с профессиональными сообществами,
• рекомендации через нетворкинг.