Подбор менеджеров оптовых продаж

Предлагаем квалифицированный поиск и подбор менеджеров оптовых продаж. 

В первую очередь это специалист, задачей которого является развитие дилеров, дистрибьюторов и прочих оптовиков. Он должен хорошо знать рынок и продуктовую линейку и иметь опыт работы в компании по аналогичному направлению. По факту, менеджер по оптовым продажам должен быть не только консультантом по продуктовой линейке, но и консультантом по бизнесу клиента. 

В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах, а также в Крыму. Для работы с большими заказами возможно привлечение команды специалистов.

В результате проделанной работы Вы получаете:

Сформированный профиль кандидата;
Заключение по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию и их развернутые резюме;
Организацию собеседования с отобранными соискателями. Собеседование может проходить как очно, так и заочно в зависимости от формата работы. После общения с кандидатами на вакансию всегда проводится сбор обратной связи от клиента и кандидатов. Это важно для дальнейшей работы по вакансии, т.к. часто на собеседованиях с клиентом открывается много новой информации, необходимой для более точного подбора кандидата. Проводится корректировка профиля, результатом которой является более четкое понимание обоими участниками процесса, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать идеальный кандидат и насколько его поиск реалистичен с точки зрения предлагаемых компенсаций
В случае отсутствия корректировок в поиске определяется конечный кандидат. По желанию заказчика формируем job-offer для кандидата;
Выход кандидата на работу. 

Преимущества:

Мы – отлично сработанная команда специалистов под руководством HR-эксперта с опытом работы в данной сфере более 18 лет. Мы выделяем для себя важнейшие принципы, которыми всегда руководствуемся в своей работе:

Умение слушать и слышать клиента;
Ценить время клиента;
Брать в работу только те задачи, которые гарантированно сможем выполнить;
Всегда давать обратную связь;
Соблюдать сроки и договоренности.
Опыт:

Данная услуга оказывается специалистами с опытом в поиске и подборе персонала более 18 лет. Мы отлично знает специфику вакансии. Обладаем опытом личных продаж (более 10 лет), а также разрабатываем и проводим тренинги по продажам. Владеем отлично зарекомендовавшими себя на практике кейсами, опросниками, ситуационными интервью и другими актуальными методиками.

Работаем на результат, гарантируем высокое качество работы.

Опыт:

Ресурсы:

Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter);
Социальные сети и профессиональные контакты;
Собственная уникальная база данных, более 40 000 резюме с контактами;
Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
Современные методики подбора персонала.
Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены конкурентноспособны! Работа по договору; возможен договор как с физическим, так и с юридическим лицом. Обращайтесь!