Подбор менеджера по Wildberries

Управление продажами на Wildberries — это не просто загрузка товаров. Это аналитика, оптимизация карточек, продвижение, контроль складских остатков и работа с отзывами. Мы подбираем специалистов, которые знают маркетплейс изнутри, умеют увеличивать продажи и превращать каждый товар в прибыльный лот.

Какая польза для клиента

• Рост продаж и видимость бренда. Наш кандидат умеет продвигать товары, управлять рекламой и следить за рейтингами.

• Экономия времени. Мы берем на себя поиск, первичный отбор, интервью и финальные переговоры с кандидатами.

• Снижение ошибок и рисков. Специалист знает правила маркетплейса, контролирует корректность карточек и складских остатков, минимизируя штрафы и блокировки.

Ответы на популярные вопросы клиентов

• Как оцениваем кандидатов? Интервью по компетенциям, кейс-тесты на продвижение и управление ассортиментом, проверка результатов предыдущих проектов.

• Где ищем? Job-порталы, LinkedIn, профессиональные Telegram-чаты, специализированные сообщества маркетплейсов и собственная база кандидатов.

• Можно ли анонимно? Да, поиск ведется под NDA.

• Есть ли база кандидатов? Да, более 1 500 специалистов с опытом работы с Wildberries и другими маркетплейсами.

• Гарантия? Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену.

Почему мы успешны

• Более 6 лет опыта подбора специалистов для маркетплейсов и e-commerce.

• Методики оценки включают анализ кейсов продвижения, управление ассортиментом, навыки работы с аналитикой и рекламой.

• Средний срок закрытия вакансии — 2–3 недели.

• Прямой поиск кандидатов позволяет находить редких специалистов с опытом работы в ведущих e-commerce компаниях.

Опыт:

Компания: Производитель аксессуаров для дома
Задача: Подбор менеджера по Wildberries для управления ассортиментом и продвижением.

• Особенности: Высокая конкуренция, необходимость быстро увеличивать продажи и контролировать отзывы.
• Результат: Кандидат найден за 16 дней, за первый месяц увеличил продажи на 35% и улучшил рейтинг товаров.

Компания: Бренд одежды
Задача: Подбор специалиста для продвижения на Wildberries и Ozon.

• Особенности: Нужно было выстроить стратегию продаж с нуля, оптимизировать карточки и запустить рекламу.
• Результат: Кандидат подобран за 3 недели, выстроил процессы, что привело к росту продаж на 40% в течение квартала.