Подбор Менеджера по продукту (Product Manager)

Продакт-менеджер — это человек, который ведет продукт от идеи до реализации и дальнейшего развития. Он как капитан, определяющий курс и цель путешествия. Он исследует рынок и общается с потенциальными пользователями, чтобы понять их реальные потребности. Затем формирует концепцию продукта, который решит эти потребности наилучшим образом. Продакт составляет список функций и определяет приоритеты разработки. Он координирует работу разработчиков, дизайнеров, маркетологов и продажников, объединяя их вокруг общего видения. Он создает план развития продукта, участвует в определении цены и прогнозировании продаж. Постоянно мониторит конкурентов и анализирует, как можно выделиться на их фоне. Продакт-менеджер собирает обратную связь от пользователей и следит за ключевыми метриками эффективности. Он готовит материалы для маркетинга и обучает продажников особенностям продукта. Он выступает с презентациями перед разными аудиториями и постоянно ищет возможности для улучшения продукта, обосновывая необходимые инвестиции.

Менеджер по продукту должен стратегически мыслить и быть ориентирован на потребности рынка, иметь аналитические способности и навыки работы с данными, понимание принципов создания ценности для клиентов, уметь управлять приоритетами и ресурсами, иметь навыки межфункционального взаимодействия и влияния без формального руководства, способность переводить бизнес-задачи в технические требования, навыки проведения исследований рынка и конкурентного анализа, уметь работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям,  а также иметь сильные коммуникативные навыки и умение представлять идеи, понимание принципов ценообразования и экономики продукта, навыки управления проектами и отслеживания результатов и умение балансировать краткосрочные задачи с долгосрочными целями.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с Системами управления продуктовыми требованиями и дорожными картами (Aha!, ProductPlan, Roadmunk), инструментами для проведения исследований рынка и анализа конкурентов, системами аналитики и сбора пользовательских метрик (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Mixpanel, Amplitude), инструментами управления проектами (Jira, Asana, Trello), программами для создания прототипов и макетов (Figma, Sketch, InVision), CRM-системами для анализа продаж и обратной связи клиентов, инструментами для проведения A/B тестирования и пользовательских исследований, системами бизнес-аналитики и визуализации данных (Tableau, Power BI) и инструментами для создания презентаций и документации.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего образования в области бизнеса, маркетинга, инженерии или смежных областях, MBA, сертификаты в области продуктового менеджмента (Certified Product Manager от AIPMM, Product Management Certificate от Product School), курсы по управлению продуктом (например, от Pragmatic Institute), сертификаты по Agile и Scrum методологиям, курсы по UX-дизайну и пользовательским исследованиям, дополнительное образование в сфере бизнес-аналитики и работы с данными.  Опыт успешного вывода продуктов на рынок и управления их развитием, понимание специфики отрасли и технологий, используемых в продукте. 

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору  руководителей, линейных менеджеров и специалистов в отдел маркетинга и продуктовой разработки.

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!