Подбор Менеджера по продажам и развитию бизнеса

Менеджер по продажам и развитию бизнеса — это ключевой специалист, который не просто закрывает сделки, но и формирует стратегию роста компании, ищет новые направления для бизнеса и развивает партнерские отношения. Мы подбираем профессионалов, способных превращать возможности рынка в реальные результаты, увеличивать выручку и укреплять позиции вашей компании.

Какая польза для клиента

• Рост продаж и выручки. Кандидат умеет выстраивать стратегические и операционные процессы продаж, вести переговоры с крупными клиентами и закрывать сделки.

• Расширение бизнеса. Специалист ищет новые сегменты рынка, развивает партнерские отношения и внедряет проекты по развитию бизнеса.

• Экономия времени. Мы берем на себя весь процесс поиска и оценки кандидатов, позволяя руководству сосредоточиться на стратегических задачах.

• Снижение рисков. Менеджер умеет анализировать рынок, выбирать перспективные направления и минимизировать ошибки при заключении контрактов.

Ответы на ключевые вопросы клиентов

• Как оцениваем кандидатов? Интервью по компетенциям, кейсы на развитие бизнеса и стратегические продажи, проверка опыта работы с крупными клиентами и ключевыми проектами.

• Где ищем? Job-порталы, LinkedIn, профессиональные сети, отраслевые мероприятия и собственная база специалистов по развитию бизнеса и B2B-продажам.

• Возможен ли анонимный поиск? Да, под NDA.

• Есть ли база кандидатов? Да, более 1 200 опытных менеджеров с успешным опытом развития бизнеса.

• Гарантия? Если кандидат не проходит испытательный срок, предоставляем бесплатную замену.

Почему мы успешны

• Более 7 лет опыта подбора менеджеров по продажам и развитию бизнеса.

• Используем комплексную методику оценки: навыки стратегического планирования, аналитики, переговоров, ведения проектов и работы с корпоративными клиентами.

• Средний срок закрытия вакансии — 3–4 недели.

• Прямой поиск позволяет находить редких специалистов с опытом работы в крупных компаниях и успешной реализации проектов по развитию бизнеса.

Опыт:

Компания: Поставщик промышленного оборудования
Задача: Подбор менеджера по продажам и развитию бизнеса для B2B-сегмента.

• Особенности: Высокая конкуренция, длинный цикл сделки, необходимость стратегического планирования.
• Результат: Кандидат найден за 3 недели, первые крупные контракты заключены через 2 месяца, рост выручки по сегменту +25%.

Компания: ИТ-компания, решения для автоматизации процессов
Задача: Подбор менеджера по развитию бизнеса для поиска новых клиентов и партнеров.

• Особенности: Необходим опыт ведения переговоров на уровне C-level, проработка новых направлений.
• Результат: Специалист подобран за 4 недели, реализовал 3 крупных партнерских проекта в первый квартал, обеспечив рост клиентской базы на 30%.