Подбор Менеджера по продажам и развитию бизнеса

Менеджер по продажам и развитию бизнеса — это специалист, который отвечает за рост прибыли компании путем привлечения новых клиентов и увеличения объемов продаж. Он понимает рынок, устанавливает партнерские отношения, ведет переговоры и разрабатывает стратегии для достижения бизнес-целей. Такой менеджер знает, как эффективно представлять продукт или услугу, а также умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Мы предлагаем профессиональный подбор менеджера по продажам и развитию бизнеса, который соответствует нуждам вашей компании. Мы понимаем, что хороший менеджер не просто продает, но и становится лицом вашей компании для клиентов. Наша задача — найти именно такого специалиста, который сможет увеличить вашу клиентскую базу и улучшить бизнес-показатели.

Ключевые вопросы, которые мы решаем:

• Кто такой Менеджер по продажам и развитию бизнеса? Это ваш стратегический партнер, способный не только привлекать новых клиентов, но и укреплять отношения с существующими.
• Какой функционал нужен менеджеру? Основные задачи включают анализ рынка, выявление потребностей клиентов, разработку предложений, ведение переговоров и выполнение плана продаж.
• У меня есть обширный опыт в управлении и оценке персонала, а также методики, которые позволяют быстро и точно определять сильные стороны кандидата.

Опыт:

Я — Елена Уварова, сертифицированный ассессор и практикующий управленец с более чем 10-летним опытом в области HR. Я знаю, как важно находить не просто специалиста, а человека, который впишется в вашу команду и поможет вам достигать целей. Мой подход включает:

• Я понимаю, что нужно для успешного развития бизнеса и как это связано с людей, которые его представляют.
• Мои инструменты и методики позволяют глубже понять кандидата и его соответствие специфике вашего бизнеса.
• Каждый бизнес уникален, и я предлагаю решение, отвечающее именно вашим требованиям и ожиданиям.

Я — Елена Уварова, сертифицированный ассессор и практикующий управленец с более чем 10-летним опытом в области HR. Я знаю, как важно находить не просто специалиста, а человека, который впишется в вашу команду и поможет вам достигать целей. Мой подход включает:

• Практический опыт в управлении: Я понимаю, что нужно для успешного развития бизнеса и как это связано с людей, которые его представляют.
• Авторская методика оценки: Мои инструменты и методики позволяют глубже понять кандидата и его соответствие специфике вашего бизнеса.
• Индивидуальный подход: Каждый бизнес уникален, и я предлагаю решение, отвечающее именно вашим требованиям и ожиданиям.

Опыт решения аналогичных задач

• Компания в сфере информационных технологий: Поиск менеджера по продажам, который понимал бы технические особенности продукта и мог бы объяснять их потенциальным клиентам. Основная задача была в том, чтобы найти кандидата с хорошими навыками коммуникации и пониманием рынка.
• Производственная компания: Потребность в менеджере, который мог бы открывать новые рынки сбыта. В этом случае важным было знание специфики индустрии и умение находить общий язык с представителями разных бизнесов.

Если вы ищете специалиста, который станет важным ресурсом вашего бизнеса, обращайтесь. Я помогу вам найти человека, который будет способствовать вашему успеху.