Подбор Менеджера по подбору персонала HR

Менеджер по подбору персонала HR – это ключевая фигура, отвечающая за создание эффективной команды в вашей компании. Его ценность состоит в способности находить преданных и талантливых сотрудников, которые будут соответствовать корпоративной культуре и помогут достигнуть бизнес-целей. Работая с опытным HR-менеджером, вы получите надежного партнера в управлении человеческими ресурсами.

Функционал Менеджера по подбору персонала HR включает анализ потребностей компании, разработку стратегии подбора, проведение собеседований и оценку кандидатов. Он также создает программы адаптации и развития сотрудников, что способствует улучшению их вовлеченности и производительности. Таким образом, вы получите не просто сборщика резюме, а специалиста, который понимает, как сделать вашу команду сильнее.

Опыт:

Я – практикующий управленец с многолетним опытом в сфере HR, сертифицированный ассессор и лидер платформы hrtime.ru. Мой подход основан на глубоком понимании как психологических аспектов, так и бизнес-процессов. Я разработала авторскую методику оценки, которая позволяет находить именно тех кандидатов, которые принесут максимальную пользу вашей компании.

Мой опыт включает работу с компаниями из различных секторов, таких как розничная торговля, финансы и HoReCa. 

Например, для одной крупной сети ресторанов был подобран менеджер по подбору персонала, который внедрил новые методы рекрутинга и адаптации, что значительно улучшило динамику команды и уменьшило текучесть кадров. 

В другой компании, работающей в области финансов, я подобрала специалиста, способного не только эффективно отбирать кадры, но и развивать корпоративную культуру, что привело к повышению общей лояльности сотрудников.

Работая со мной, вы получаете уверенность в том, что ваш новый менеджер по подбору персонала станет важной частью вашей команды и поможет вам в достижении новых высот.