Подбор менеджера по персоналу/ hr менеджера

от 30 000 до 100 000  ₽

Моя команда подберет индивидуально под Вашу компанию менеджера по персоналу:

Сроки подбора 7-30 дней в зависимости от особенностей задач, типа корпоративной культуры и готовности заказчика платить заработную плату в соответствии с уровнем необходимого специалиста. 

Этапы подбора:

1. Обсуждение заказа Клиента. Задач сотрудника, корпоративной культуры и т.п.
2. Составление индивидуального профессионального и личностного профиля под компанию заказчика
3. Анализ предложенной системы мотивации и соотношение системы мотивации с условиями рынка
4. Определение стратегии поиска
5. Создание воронки подходящих кандидатов и первичная оценка
6. Профессиональная и личностная оценка финальных кандидатов. 
7. Предоставление резюме финалистов с характеристиками Заказчику
8. Сопровождение финальных собеседований в случае необходимости.
9. Получение обратной связи по финальному кандидату от работодателей с предыдущего места работы 
10. Составление краткой характеристики по финальному кандидату с описанием сильных и слабых сторон кандидата
11. Сопровождение сотрудника на периоде адаптации.

При отборе будут оценены такие личностные характеристики:    

• Ответственность
• Обучаемость
• Гибкость
• Амбициозность
• Эмоциональный интеллект и коммуникабельность
• Инициативность
• Любовь к профессии
• Лидерские качества/ исполнительность в зависимости от задач компании
• Способность мыслить за рамками
• Уровень мотивации сотрудника

Для оценки будет применяться кейс метод, проективные методики собеседований и структурированное интервью. Также возможно использование тестов.

     Профессиональные качества:

• Навыки составления профиля вакансий
• Умение определять потребность в сотрудниках
• Умение использовать разные методики для проведения оценки кандидатов
• Понимание и умение применять методики адаптации
•  и др навыки под задачи компании.

Для проверки профессиональных навыков проводиться кейсовое интервью, а также сбор обратной связи у предыдущих работодателей.

Преимущества:

1. Я работаю с командой, которая занимается подбором более 5 ти лет, и проходила обучение у таких специалистов как Светлана Иванова и др
2. У Команды подобрана система тестирования, которая позволяет очень хорошо понимать личностные и профессиональные качества кандидатов.

Опыт:

1. Национальная дистрибьюторская компания - формирование отдела персонала во главе с руководителем
2. Компания по отделке элитной недвижимости натуральным камнем: формирование команды подбора
3. Федеральная франчайзинговая компания: формирование команды подбора.

и др

Ресурсы:

Все необходимые площадки для подбора, набор тестовых методик