Подбор Менеджера по обучению и развитию (Learning and Development Manager)

Менеджер по обучению и развитию отвечает за разработку и реализацию программ обучения и развития сотрудников. Он проводит анализ потребностей в обучении и разрабатывает планы обучения для различных категорий сотрудников. Менеджер организует внутренние и внешние тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия. Он также разрабатывает и внедряет программы развития талантов, включая планы преемственности и индивидуальные планы развития. Менеджер оценивает эффективность программ обучения и развития, а также консультирует руководителей по вопросам развития их подчиненных.

Менеджер должен обладать знаниями в области андрагогики (обучения взрослых), методов и форматов обучения, а также принципов развития талантов. Он должен понимать бизнес-процессы компании для разработки релевантных программ обучения, а также методы оценки эффективности обучения. Также важны знания в области управления проектами и бюджетирования для эффективной организации обучающих мероприятий.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с системами управления обучением (LMS), такими как WebTutor, Moodle или Корпоративный университет, а так же с системами создания учебных материалов (Articulate Storyline или Adobe Captivate) для разработки электронных курсов.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие высшего образование в области педагогики, психологии или управления персоналом, MBA с фокусом на развитие персонала, сертификаты Certified Learning & Development Professional (CLDP), тренера от Международной ассоциации тренеров или Сертификат по управлению талантами от Российской ассоциации управления персоналом.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору , руководителей, линейных менеджеров и специалистов в HR .

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!