Подбор менеджера по обучению и конролю качества

от 40 000  ₽

Роль менеджера по качеству

Менеджер по качеству — это профессионал, отвечающий за планирование и внедрение стратегий, направленных на обеспечение и улучшение качества продукции или услуг в компании. Его главная задача — удостовериться, что продукты и услуги соответствуют стандартам качества и потребностям клиентов. Мы готовы помочь вам в поиске квалифицированного кандидата для этой важной роли!

▎ Рекрутмент для всех

Современные компании, вне зависимости от размера — от стартапов до крупных корпораций — нуждаются в талантливых сотрудниках. Подбор персонала включает как постоянные, так и временные вакансии.

▎ Процесс подбора кандидатов

Наша команда обладает большим опытом в различных отраслях. Мы акцентируем внимание на оценке профессиональных навыков кандидат при собеседовании, используя методы интервью по компетенциям и другие психолингвистические подходы, что позволяет нам находить подходящих специалистов.

▎ Дифференциация по отраслям

Мы работаем по различным направлениям, включая продажи, маркетинг, IT, линейный и административный персонал, а также специализированные технические роли. Учитываем разные формы занятости — от полной и частичной до удаленной.

▎ Эффективность подбора

Прежде чем начинать поиск, мы детально обсуждаем вакансию, чтобы адаптировать требования под актуальные рыночные условия. Наша скорость работы составляет от 3 до 14 дней, а также мы предлагаем один бесплатный замену специалиста в случае его увольнения в течение испытательного срока.

▎ Наши сильные стороны

Мы выделяемся среди конкурентов благодаря:

- Глубоким знаниям классического рекрутмента и использованию инновационных методов поиска редких специалистов.
- Умению закрывать вакансии в короткие сроки и целенаправленным подходам к подбору.
- Знаниям в области психологии и обширным практикам оценки кандидатов.
- Стремлению к постоянному обучению и совершенствованию в сфере подбора кадров.

▎ Инструменты и методы

Используем ряд методов, включая интервью по компетенциям, SWOT-анализ и метод STAR для оценки кандидатов. Также мы формируем уникальные предложения для работодателей (EVP), что создаёт интерес у соискателей к вашей компании.

▎ Широкая сеть контактов

Наши обширные базы данных активных резюме и опыт работы с различными секторами экономики делают нас надежным партнером для подбора кадров.

▎ Постоянное развитие

Мы следим за изменениями на рынке труда и адаптируем наши методики подбора и оценки под современные реалии, чтобы находить наиболее кандидатуры, соответствующие вашим требованиям.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.