Подбор Менеджера по логистике / ВЭД

Менеджер по внешнеэкономической деятельности отвечает за поиск зарубежных клиентов, заключение контрактов и организацию поставок продукции. Для успешной работы специалисту в этой области требуется умение вести переговоры и осуществлять продажи, знание международного права и понимание налогового законодательства различных стран и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Здравствуйте!

Поиск подходящего кандидата может быть сложным и продолжительным процессом. Часто складывается впечатление, что квалифицированных сотрудников становится все меньше, и желание работать у них отсутствует.

Мы занимаемся успешным подбором персонала более пяти лет. Наша сила заключается в стремлении к долгосрочным отношениям и удовлетворению потребностей клиентов, поэтому качество и оперативность нашей работы — в нашем интересе.

Мы хорошо знакомы с типичными обязанностями по данной должности и быстро разберемся в специфике вашей вакансии. Мы знаем, какие вопросы задать, чтобы выявить ваши конкурентные преимущества и привлечь внимание потенциальных кандидатов к вашей вакансии.

Наша команда обладает обширной экспертизой, что гарантирует высокий уровень профессионализма и этики в предоставляемых услугах.

Наша главная цель — найти кандидата, который превзойдет ваши ожидания и внесет значительный вклад в развитие вашего бизнеса.

Мы акцентируем внимание на интересе к сложным задачам, обучению и профессиональному развитию. Мы постоянно повышаем свою квалификацию и за годы работы сформировали обширную базу кандидатов, что позволяет нам эффективно закрывать вакансии любой сложности с высокими гарантиями.

Почему выбирают нас?

• Мы владеем методами оценки персонала, имеем практические навыки визуального распознавания характера и элементы психологического профайлинга;
• Мы применяем различные техники собеседования, включая оценку по компетенциям и структурированные интервью;
• При необходимости проводим тестирования;
• Мы используем инновационные подходы к поиску кандидатов, выходя за рамки привычных методов и точно понимая, кто нужен заказчику;
• Мы находим идеальных кандидатов в кратчайшие сроки;
• Мы применяем более 50 ресурсов для поиска, включая профессиональные сети и базы данных, чтобы найти специалистов с необходимым опытом и навыками;
• Мы работаем со всеми регионами;
• Мы умеем вести переговоры и проводить оценку, ценим порядочность в партнерстве с клиентами, заинтересованными в создании успешных команд;
• Наша профессиональная амбиция — найти не просто подходящего кандидата, а нацеленного на результат сотрудника.

Опыт:

• Наш подход основан на глубоком понимании требований и потребностей клиентов;
• Мы проводим детальный анализ бизнес-стратегии и целей компании, чтобы выявить наиболее подходящего кандидата;
• Мы используем различные методы подбора, включая рекрутинг, собеседования и проверку рекомендаций, чтобы гарантировать получение высококвалифицированных специалистов;
• Мы обеспечим поток кандидатов и отберем лучших;
• На первом этапе мы отсеем неподходящих, оставив только идеальных кандидатов со схожими ценностями;
• Мы самостоятельно проводим собеседования по авторской методологии, что позволяет вам сэкономить время и сосредоточиться на важных задачах;
• Мы предлагаем гарантию замены до 60 дней: если вы не найдете общий язык с новым сотрудником, мы бесплатно проведем замену. 

Для многих компаний сотрудничество с агентством — это выгодное решение: минимум затрат при максимальном результате. 

На наш взгляд, персонал является одним из главных активов компании, и именно от него во многом зависит прибыль — ключевой показатель для любого бизнеса.

Доверьте нам подбор специалистов, и вы получите результаты, которые превзойдут ваши ожидания.

Мы готовы стать вашим надежным партнером в поиске талантливых специалистов и рассчитываем на долгосрочное сотрудничество.

Если вас заинтересовало наше предложение, мы готовы ответить на все ваши вопросы и предоставить дополнительную информацию!